人民医院放疗科定位操作技术岗位是辅助性岗位吗

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，我们能帮您处理

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 劳动者有权拒绝劳动条件变更。

[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 现在最好找律师和公安这边沟通一下，看看能不能减轻或减免处罚

[律师回复] 赠与要签赠与协议，具体交哪些税，到当地不动产登记部门咨询。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，打钢板来吗，是工伤还是人伤。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 数科调解中心发短信称要起诉并不一定是真实的情况。

[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。

[律师回复] 您好！先找消费者热线进行反映。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通