律图审稿专业委员会3轮严审

我最近在进行父母的相关赡养,并且牵扯到了关系的认定,想知道事实赡养关系的认定怎么进行?

帮助10人 7.8k浏览 匿名 2018-05-12 湖南娄底
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未履行赡养义务指有赡养能力而未尽义务,表现在精神上、医疗上、日常的衣食住行等各个方面。根据现行法律规定,在司法实践中,还不能因抚养事实持续时间短而否认形成抚养关系。但是,如果抚养事实持续时间少于2年,要认定继父母与继子女之间形成了抚养关系,应特别慎重。因为是否认定继父母与继子女之间形成抚养关系,涉及到继父母与继子女之间是否互有继承权,也涉及到继子女对继父母是否负有赡养义务,进而关系到双方的权利与义务是否对等。
    全文
    8 2018-05-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    (1)继父母负担了继子女全部或部分生活费和教育费。
    (2)除继父母负担了继子女全部或部分生活费和教育费外,继父母与未成年继子女共同生活,对继子女形成了教育和生活上的照料,即使未负担抚养费用,也应认为形成了抚养关系。
    (3)认为只要继父母与继子女在一起共同生活,就可以认定他们形成了事实上的抚养教育关系。 就 “继父母负担了继子女全部或部分生活费和教育费”的理论而言,在我国一般的家庭中,都采夫妻财产共同共有的财产制,采约定财产制的比较少。在大多数的再婚 家庭中,只要亲生父或母承担了子女的生活费用或者教育费用,则继母(夫)也应当认为是承担了继子女部分生活费和教育费。因此可以说,只要是再婚一方有未成年子女,另一方一定会与其建立抚养关系。
    如此解释,法律就等于丝毫不考虑当事人的意思。就“继父母与继子女在一起共同生活,就可以认定他们形成了事实上的抚养教育关系”而言,也没有考虑继父母与继子女之间的扶养意思,而是将共同生活等同于抚养照料。在现实生活中,即使有些继父母与继子女共同生活,但是相互之间并没有照料,反而可能是吵得不可开交,故很难用共同生活的标准来认定抚养关系的形成。
    根据现行法律规定,在司法实践中,还不能因抚养事实持续时间短而否认形成抚养关系。但是,如果抚养事实持续时间少于2年,要认定继父母与继子女之间形成了抚养关系,应特别慎重。
    如果需要进行事实赡养关系的认定,可以了解以上的内容。
    全文
    12 2018-05-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
南京尾号2741,3分钟前咨询问题
苏州尾号3269,4分钟前咨询问题
无锡尾号3697,2分钟前咨询问题
常州尾号7011,4分钟前咨询问题
南通尾号2772,1分钟前咨询问题
镇江尾号5929,2分钟前咨询问题
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6097位律师在线平均3分钟响应99%好评
在进行事实赡养关系的认定的时候,要注意什么内容?
一键咨询
  • 135****5540用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    130****0063用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    132****5325用户1分钟前提交了咨询
    141****0621用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    170****1382用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    143****6435用户4分钟前提交了咨询
    167****3553用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    160****5880用户1分钟前提交了咨询
  • 永州用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    156****0672用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    173****2013用户2分钟前提交了咨询
    132****2275用户4分钟前提交了咨询
    173****1340用户1分钟前提交了咨询
    175****2463用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    134****4604用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    134****1312用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    150****3665用户4分钟前提交了咨询
    134****4137用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    143****7202用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    156****1878用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    172****7683用户4分钟前提交了咨询
    155****1714用户3分钟前提交了咨询
    136****3587用户4分钟前提交了咨询
    143****3453用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    132****8316用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    131****7141用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    155****5787用户4分钟前提交了咨询
    147****5272用户4分钟前提交了咨询
    166****3813用户1分钟前提交了咨询
    151****7548用户3分钟前提交了咨询
    152****2582用户2分钟前提交了咨询
    145****8046用户3分钟前提交了咨询
    143****1812用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    156****0743用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    142****3871用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    152****7158用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    133****5205用户1分钟前提交了咨询
    136****4113用户1分钟前提交了咨询
    146****8758用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    150****3172用户3分钟前提交了咨询
    152****2402用户2分钟前提交了咨询
    134****2018用户2分钟前提交了咨询
    168****0066用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    162****3130用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    144****5211用户2分钟前提交了咨询
    136****6803用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    177****1703用户3分钟前提交了咨询
    148****7082用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    131****6280用户3分钟前提交了咨询
    130****8377用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    150****8888用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****8767用户1分钟前已获取解答
南京177****5845用户2分钟前已获取解答
沭阳178****6471用户1分钟前已获取解答
事实劳动关系怎么进行认定
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动等。
26浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何对事实劳动关系进行认定
认定事实用工可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
30浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么对事实劳动关系进行认定
如果用人单位与劳动者未签订劳动合同,但同时存在以下情形的,成立事实劳动关系:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;单位和劳动者具有法定的主体资格。
4浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
注册资本与实缴资本的关系
1、承担的法律责任不同,注册资金大小决定公司今后承担的法律责任,但并不直接影响税务;2、彰显的实力不同,注册资金多少一定程度上表示该公司的资本是否雄厚,有没有做大项目的能力,客户有时会参考注册资金作为合作的参考;3、注册手续费不同。
17浏览
问题紧急?在线问律师 >
5914 位律师在线,高效解决问题
公司注销解除劳动关系怎么进行
公司注销劳动关系自然终止,不需要特意办理解除劳动关系的手续。公司注销劳动合同终止后,公司应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且公司要按照劳动者在本公司的工作年限支付劳动者经济补偿金。具体按照在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
11浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*