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咨询我法律咨询顾问6 2018-05-12 -
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单位如违法解约的，劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》 第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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我是施工吊签租赁站刘正永，对方给我签有合同，有身份证复印件，租赁我4台吊篮，到期就是不给钱，也不接电话，吊篮也不归还，我该找谁？
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恢复劳动关系还有赔偿吗
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恢复劳动关系的条件有哪些？
1、主体：指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。2、客体：指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。3、行为：主要指劳动行为和劳动管理行为。内容指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
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不恢复劳动关系有情形有哪些？
不恢复劳动关系有情形有对于一些企业的总经理，董事会已经做出决议进行解聘；劳动者原来的岗位或者所在部门已经被撤销；劳动者原来的工作岗位已经有了招用了新员工、有了继任者；如果劳动者要求恢复劳动关系的，用人单位往往一方面抗辩劳动合同解除的合法性，另一方面抗辩称即使认定解除劳动合同违法的话劳动关系也不可恢复。
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[律师回复] 建议报警处理，调监控查当时情况
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劳动关系解除怎样恢复？
劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。
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劳动纠纷2月份工地里我的多余部分2万块钱工资做到一个工友卡里，之前和他说好他拿到钱后还我，当月发完钱以后他就电话不接信息不回联系不上了，一直到现在，我该怎么办
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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