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请假长时间然后回厂急辞工又立马走,公司会怎么处理

帮助5人 5.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-05-16 广东惠州
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    公司可以解除劳动合同或者按照旷工扣除工资奖金等。  《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1]  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
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    13 2019-06-20
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