在纺织厂不想做了怎么办？进厂的时候签的合同是两年，但是迷迷糊糊签了两年的合同

被拆迁人应当了解房屋拆迁时有没有征地批文，征地批文是农村征地拆迁合法的基本前提，只有合法拆迁，老百姓的权利才能得到保障。有没有征地公告、征地补偿安置方案?没有合法的方案，仅仅靠乡镇村的干部口头传达的补偿安置方案很多时候落不到实处。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

具体处理方式是，工厂合并可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

工伤昏迷监护人可以签赔偿协议的，此时签字是生效的。在我国的工伤赔偿中，对于未参加工伤保险的职工而言，用人单位将承担全部的工伤保险待遇，属存粹的私权性质。就单位应当承担的赔偿金额，私了并未损害国家的利益，未违反法律的强制性规定应属有效。

根据《民法典》第四百七十条的相关规定，纺织产品购销合同的内容一般可以包括下列条款：(一)双方当事人的信息;(二)产品规格、价格;(三)数量;(四)交货约定;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方式。