我们什么合同也没有管用吗？项目部也不管你们管吗

[律师回复] 工伤一般归人力资源和社会保障部门管。劳动者工作受伤后，申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关赔偿，往往得和这个部门联系。要是有劳动纠纷仲裁，可能还会涉及劳动仲裁委员会。总之，工伤处理中，人力资源和社会保障部门起关键作用。

[律师回复] 民事赔偿起诉一般向法院提起。
通常要依据案件性质和管辖规定确定有管辖权的基层法院。如合同纠纷诉讼，多由被告住所地或者合同履行地法院管辖；侵权诉讼则由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。
起诉前需备好起诉状、相关证据材料等。起诉状要写明原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等，证据要充分支持主张。若不清楚管辖法院或起诉流程，建议咨询专业律师以最大程度保护合法权益。

[律师回复] 工伤事故赔偿项目一般有医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。工伤致残的，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 您好，找出证据证明男方欠债的时间是在您们领结婚证之前，其他细节电话联系才能说清楚

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 是什么原因造成的面部伤情呢，具体标准需以法医鉴定中心鉴定结论为准。

[律师回复] 这种情况，若在为对方提供劳务时受伤骨折，您可要求对方赔偿。赔偿一般含医疗费、护理费、误工费、营养费等；若致残，还要赔残疾赔偿金等。确定赔偿时，得考虑双方过错程度，若您自己对受伤有过错，对方赔偿责任可能会减轻。

[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，报警了吗？去做鉴定后主张赔偿

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 您好！如果确认联系不到可以尝试报警。

[律师回复] 高考报考需要提供母亲家的户口本d

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的

[律师回复] 企业欠款可先与欠款企业协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼，法院会依相关法律和事实裁决，维护您合法权益。
另外，也可向工商行政管理等相关行业监管部门投诉，促使其监管、督促欠款企业。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师