您好，需要离婚，有孩子，而且马上高考，财产分配不和

[律师回复] 就关于判定不批准离婚案件之诉讼费用的退还事宜而言，实际上需要对每起案件进行细致的分析以及参考相关法院的具体规定。通常来讲，若法院裁定不批准离婚，那么诉讼费用的退还或许会因为各个法院所推行的政策及案件的具体情况而产生差异。有时，倘若原告诉讼全程未曾出现过明显失误，并且法院认定诉讼费用的收取并不符合公正原则，则有可能会根据实际情况酌情退还部分诉讼费用。然而，这并不是一个绝对的准则，还需结合诸多因素进行全面考量。

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，我们律所是在广东省东莞市南城区鸿福路。

[律师回复] 具有还款义务。。。。。。。。

[律师回复] 占了您几亩地？签协议了吗

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？您想挽回还是想离婚？

[律师回复] 需要付责任的，给养育费

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 你好，没签劳动合同可追赔双倍工资

[律师回复] 实践中各有不同，就平均基数而言，江苏高。但在处理精神抚慰金方面，安徽又明显高于江苏。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。不知道具体的事发经过，我无法帮你准确划分责任，建议你及时联系我们，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助。

[律师回复] 你好，可以的，要是具体案情复杂，可能会推迟

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好，可以直接申请再审，电话联系您沟通具体的情况