眼睛被打坏了，挂的急诊，去的时候医生快下班了，第二天中午才给手术，晚上眼睛很疼，但找不到医生，找到了护士也是搪塞的话！结果第二天中午手术时告诉我们转院，这已经是省内最好的医院了！然后说如果不转院可能手术后眼睛会看不清东西，但是当时检查费已经花了差不多一万，这对我们来说不是一个小数目，而且还是手术前要签字时才说的！结果手术后眼睛真的什么都看不见了！我想问一下医院这样是不是耽误了治疗！

[律师回复] 是公司原因还是您个人私事想急辞

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好，你要去打针。。。

[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：

  ? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  ? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 您的问题已经看到，稍后我电话联系您。请保持电话畅通。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 这是属于医疗纠纷了，

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 具体怎么回事呢？能详细说说吗

[律师回复] 可以起诉要求支付赡养费

[律师回复] 你好这个行为是不合理的

[律师回复] 您好，要看公司员工手册和规范

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，那您对于这个知情吗？

[律师回复] 验伤了吗？验过伤之后才能做出判断。

[律师回复] 你好，具体问题可以致电律师详细咨询