我公司的领导恶意拖欠工资很久了，但他一直用劳资合同来限制我们，我去咨询了几个律师，有的要我们写申诉状，有的要我们写上诉状，请问申诉状与上诉状的区别是什么？

[律师回复] 只有转账记录无法确定你和她之间的法律关系

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 劳动关系相对稳定，一般有明确的劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务关系的稳定性较差，通常是基于某个具体的劳务项目或者一定的工作任务建立的。一旦劳务任务完成，劳务关系可能就结束了，双方可以根据需要随时解除劳务合同，但可能需要按照合同约定承担相应的违约责任。

[律师回复] 首先，你要尽量保留现场的证据，比如用手机拍照或录像，记录推搡的现场情况、车辆位置等相关场景细节。如果有现场的目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续了解情况。你应该尽快报警，让警察来处理这件事情，他们会记录整个事件过程，这对于责任认定很重要。关于腰部损伤的治疗，要根据医生的建议进行。如果是轻微损伤，可能通过休息、药物治疗、物理治疗来恢复；要是损伤比较严重，比如腰椎骨折等情况，可能需要住院或者手术治疗。在确定责任方面，如果能证明是对方推搡导致你受伤，对方可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等相关费用。如果双方都有过错，可能会根据各自过错的程度分担责任。

[律师回复] 你好，你是为啥想劳动仲裁

[律师回复] 你好 可能会影响利息金额

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 你是哪方的 什么状况呢

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，可以处理的的，贾逵我

[律师回复] 这种情况是不合理的，法院已经裁定只需偿还 78680 元，那么从法律层面来说，你的还款义务应以法院裁定的金额为准。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，答辩是您的权益，可以答辩也可以不答辩

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，马上安排助理给您解答

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 民事起诉状

原告：（姓名），（性别），（出生年月日），（民族），（住址），（联系电话）。

被告：（仲裁院全称），（住所地），（法定代表人姓名及职务），（联系电话）。

诉讼请求：

请求法院依法撤销被告（仲裁院全称）于（仲裁裁决日期）作出的（仲裁裁决书编号）仲裁裁决书；
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：

原告不服被告（仲裁院全称）作出的上述仲裁裁决书，特依法向法院提起诉讼，请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下：

一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中，被告未给予原告充分陈述和申辩的机会，导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外，仲裁庭的组成也不符合法律规定，存在程序瑕疵。同时，仲裁裁决书的送达程序也存在问题，未按照法律规定的方式和时间送达给原告，剥夺了原告的合法权益。

二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误，未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误，导致对案件事实的认定与实际情况不符。

三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款，导致裁决结果不符合