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住院了才知道村干部没把医保费交上,村干部自己花了该怎么办?

4.3w浏览 匿名 2018-05-24 河南郑州
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村干部干几年有退休
村干部干几年有退休:60周岁可退休了。若无公务员编制,就只能以农民退休了。我国关于退休的政策,其实主要就是指延迟退休,而这也是大多数人最为关心的内容。
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劳动纠纷
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村干部私吞补偿款花样多,村民打违法征收手段强
村民可以申请村务公开,确定村委会是否按照法律规定组织了相关村民大会,大会的程序是否合法,相关档案是否有村民或村民代表的有效签字。村民有权向乡、民族乡、镇人民政府反映举报,由乡镇政府监督处理;或向法院提起诉讼要求村委会按照合法合理的标准给予自己补偿。
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征地拆迁
员工主动要求公司辞退自己公司如何妥善处理
[律师回复] 解析:
关于员工自动离职之处理方法及程序:
1.参考公司内部规章制度或通过企业公告通告等途径,通知离职员工在指定时间内前来办理相关离岗手续;
如若逾期未到达,即视其为自动离职。
2.针对自动离职情况,若未牵涉公司支付之岗前培训费用、保密岗位协定以及津贴事宜者,不应进行任何罚款处理。
对于已完成的工作日薪酬,应在员工领取时予以支付。
但若涉及上述费用,则可扣除相应的培训费用,并依据劳动合同中的保密协议条款,向离职员工提出劳动仲裁或民事诉讼,以求追偿损失。
3.若员工自动离职过程中,未涉及职务发明或保密协议事项,则公司无需承担连带责任。
劳动者享有自主选择职业的权益,仅需在程序方面稍作修正(例如未提交正式辞职申请)。
日常运营中,应注重明确劳动权责关系,加强人文关怀,确保公司规定的福利政策得到贯彻执行。
同时,在管理过程中,应做到严格与仁爱相结合,避免过度批评指责员工,保证工资按时发放,对于表现出色、贡献卓越的员工给予适当表彰和奖励。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
袭警罪办理部门是哪里
[律师回复] 解析:
关于公安机关对于袭警罪行的司法管辖范围,相关规定明确指出,此等犯罪行为必须由其犯罪行为发生地亦或是犯罪结果所产生之地域的公安机关进行管辖。
因此,在实践中,袭警这一类犯罪行为依然是由当地公安部门全权负责调查工作。
另外需要明晰的是,袭警罪行属于公共诉讼案件的范畴,待公安机构调查完毕后,将交由人民检察院进行审查并提起公诉。
而对于此类犯罪之量刑标准,则需依据犯罪情节作具体的评估与分析。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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怎样投诉村干部
对村干部的违法违纪行为,可以向当地乡镇人民政府投诉或者举报,乡镇人民政府应当依法受理并给予答复。如果证据确凿,也可以向直接向公安机关或者检察院报案,要求依法追究村干部的法律责任。
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刑事辩护
腰部外伤软组织损伤能报工伤依据什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,在劳动过程中所导致的腰部损伤可进行工伤鉴定,然而,是否能被界定为工伤则需视具体情况而定。
以下列举了职工可能被认定为工伤的几种情形:
(1)在工作时间及工作场所内,由于执行职务的需要而遭受事故伤害;
(2)在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害;
(3)在工作时间及工作场所内,由于履行职务的需要而遭受暴力或其他意外伤害;
(4)患有职业病;
(5)因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明;
(6)在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(7)法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
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交通肇事罪全部责任判几年
[律师回复] 解析:
首先,交通肇事如若存在以下任何情况之一者,应当被处以三年以下有期徒刑或是拘役:
第一种情况包括事故导致1人死亡或者至少3人受到严重伤害,且该肇事者需要承担全部或主要责任;
另外两种情况分别为事故共导致3人及以上的死亡以及同样数量及级别的重伤,而该肇事者须对这些事故负有同等责任;
最后一种情况则是事故给公共财产或他人财产带来直接损失,且该肇事者需承担全部或主要责任,但其无力赔偿的金额必须达到30万元人民币以上。
其次,如果交通肇事存在以下任何情况之一者,将被视为“有其他特别恶劣情节”,并应被判处三年以上七年以下有期徒刑:
第一种情况是事故导致两人及以上的死亡或者至少5人受到严重伤害,且该肇事者需要承担全部或主要责任;
另外两种情况分别为事故共导致6人及以上的死亡以及同样数量及级别的重伤,而该肇事者须对这些事故负有同等责任;
最后一种情况则是事故给公共财产或他人财产带来直接损失,且该肇事者需承担全部或主要责任,但其无力赔偿的金额必须达到60万元人民币以上。
再者,如果交通肇事是由于肇事者逃逸导致受害人死亡的,那么肇事者将会面临七年以上有期徒刑的处罚。
这里所说的“因逃逸致人死亡”,是指肇事者在发生交通事故后为了逃避法律的追责而选择逃跑,从而使得受害人因为无法得到及时的救援而最终死亡的情况。
此外,如果在交通肇事后,单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事者逃逸,从而使得受害人因为无法得到及时的救援而最终死亡的,那么这些人也会被视为交通肇事罪的共犯,并将与肇事者一同接受法律的制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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辞职书的写法:(一)标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。(四)结语:在正文后面写表示歉意的语句。
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