是这样的，前几天上班搬东西过程中把手指弄骨折了，这算工伤吧，还有就是手指轻微骨折工伤鉴定能做吗，能评级吗

[律师回复] 一、根据《工伤鉴定标准》工伤分一级到十级伤残。骨折情况不同对应不同等级，当然也可能评不上伤残级别，具体以鉴定结果为准。【具体法规和流程】
一、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定:【工伤造成伤残的赔偿项目】：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、因工致残被鉴定为伤残的，根据具体等级享受相应赔偿。例如：十级伤残享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 一、根据《工伤鉴定标准》工伤分一级到十级伤残。骨折情况不同对应不同等级，当然也可能评不上伤残级别，具体以鉴定结果为准。【具体法规和流程】
一、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定:【工伤造成伤残的赔偿项目】：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、因工致残被鉴定为伤残的，根据具体等级享受相应赔偿。例如：十级伤残享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 一、根据《工伤鉴定标准》工伤分一级到十级伤残。骨折情况不同对应不同等级，当然也可能评不上伤残级别，具体以鉴定结果为准。【具体法规和流程】
一、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定:【工伤造成伤残的赔偿项目】：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、因工致残被鉴定为伤残的，根据具体等级享受相应赔偿。例如：十级伤残享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 一、根据《工伤鉴定标准》工伤分一级到十级伤残。骨折情况不同对应不同等级，当然也可能评不上伤残级别，具体以鉴定结果为准。【具体法规和流程】
一、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定:【工伤造成伤残的赔偿项目】：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、因工致残被鉴定为伤残的，根据具体等级享受相应赔偿。例如：十级伤残享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 一、根据《工伤鉴定标准》工伤分一级到十级伤残。骨折情况不同对应不同等级，当然也可能评不上伤残级别，具体以鉴定结果为准。【具体法规和流程】
一、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定:【工伤造成伤残的赔偿项目】：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、因工致残被鉴定为伤残的，根据具体等级享受相应赔偿。例如：十级伤残享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。