律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我与别人产生了一些经济方面的纠纷,向法院提起了诉讼,诉讼不当得利,请问借贷案件不服一审判决上诉这种情况应如何处理?

帮助10人 6.1k浏览 匿名 2018-05-26 江苏南通
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律师解答 共2条
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    法院判决生效后,申请执行的有效期为2年。
    法院判决书生效,申请执行有限期为两年,具体执行情况如下:
    一、一审判决书生效
    1、一审判决以后,从判决书送达之日起十五日为上诉期,未上诉的,十五日过后就生效。
    2、根据判决书会说明被告的给付时间的,一般表述为:判决生效之日起或判决15日之内支
    付多少钱。
    3、即满足上述两个条件,判决书说明给付日期,判决生效。届时被告不履行支付义务的,即
    凭判决书;判决生效文书;强制执行申请书到该法院申请执行,申请执行有效期限为判决生效之
    日起两年。
    二、二审判决书生效
    1、二审判决略有不同,从二审判决时即为生效之日。
    2、凭一审和二审判决书,以及强制执行申请书到一审法院申请执行,申请执行有效期限为二
    审判决之日起两年。
    三、法院强制执行的常见手段
    (一)查询、冻结、划拨被申请执行人的存款
    1、查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况
    的活动。
    2、冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时,对被申请执行人在银行、信用合作社等
    金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。
    3、人民法院采取冻结措施时,不得冻结被申请执行人银行账户内国家指明用途的专项资金。
    但被申请执行人用这些名义隐蔽资金逃避履行义务的,人民法院可以冻结。
    4、冻结被申请执行人的存款的最长期限为六个月,需要继续冻结的,应在冻结到期前向银
    行、信用合作社等办理冻结手续,否则,逾期不办理,视为自动解除冻结。
    5、划拨是指人民法院通过银行或者信用合作社等单位,将作为被申请执行人的法人或其他
    组织的存款,按人民法院协助执行通知书规定的数额划入申请执行人的账户内的执行措施。
    划拨存款可以在冻结的基础上进行,也可以不经冻结而直接划拨。
    6、人民法院采取查询、冻结、划拨措施时,可直接向银行营业所、储蓄所及信用合作社提
    出,无需经其上级主管单位同意。外地人民法院可以直接到被申请执行人住所地、被执行财
    产所在地的银行、信用合作社查询、冻结和划拨存款,不需经当地人民法院同意或者转办手
    续。当地银行、信用合作社必须协助办理,不得以扣收到期贷款或贷款利息等任何理由拒绝
    和搪塞。拒绝协助的,人民法院可以依照《民事诉讼法》的规定予以罚款,建议监察机关或
    者有关机关给予纪律处分。
    (二)扣留、提取被申请执行人的收入
    《民事诉讼法》第222条规定:“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法
    院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留执行人及其所扶养家属的
    生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执
    行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。”在执行实践中,扣
    留、提取被申请执行人的收入是人民法院经常使用的一种执行措施。扣留和提取是紧密相联
    的两个执行措施,扣留是临时性措施,是将被申请执行人的收入暂扣下,仍留在原来的单位,
    不准其动用和转移,促使其在限定的期限内履行义务。如超过期限仍不履行的,即可提取该
    项收入交付申请执行人。
    (三)查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产
    1、被申请执行人未按执行通知履行义务,人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行
    人应当履行义务部分的财产。
    2、查封是一种临时性措施,是指人民法院对被申请执行人的有关财产贴上封条,就地封存,
    不准任何人转移和处理的执行措施。
    3、拍卖是人民法院以公开的形式、竞争的方式,按最高的价格当场成交,出售被申请执行
    人的财产。
    4、变卖是指强制出卖被申请执行人的财产,以所得价款清偿债务的措施。人民法院在 执行
    中需要变卖被申请执行人财产的,可以交由有关单位变卖,也可以由人民法院直接变卖。由
    人民法院直接变卖的,变卖前,应就价格问题征求物价等有关部门的意见,变卖的价格应当
    合理。
    5、人民法院扣留、提取的存款和收入,拍卖、变卖被申请执行人财产所得的金钱,应及时交
    付申请执行人,并结束执行程序。
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    13 2018-05-26
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    南通谈判法务
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    我国实行的是二审终审制,二审宣判后若任不服则可以申请再审,不过需有下列情形之一
    《民事诉讼法》第一百七十九条 当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:
      
    (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;
      
    (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
      
    (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
      
    (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
      
    (五)对审理案件需要的证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;
      
    (六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
      
    (七)违反法律规定,管辖错误的;
      
    (八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
      
    (九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;
      
    (十)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;
      (十一)未经传票传唤,缺席判决的;
      (十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
      (十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。
    上面就是借贷案件不服一审判决上诉这种情况应如何处理问题的回答,有问题可以联系我们。
    全文
    12 2018-05-26
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[律师回复] 您好 我是某公司在职员工,因不能上夜班申请长白班,但是公司领导不同意,要按照公司就业规则不服从安排开除我,公司不给如何赔偿,违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时,关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先,根据劳动法的相关规定,用人单位在安排员工的工作内容和时间时,必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定,例如超出法定的工作时间限制,员工有权拒绝,而不能因此被视作违纪。例如,法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时,超出此限度的安排属于违法行为,员工拒绝是合理合法的。

其次,关于员工因不服从安排而被辞退的问题,是否需要给予经济补偿,取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商,且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响,员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同,可能构成违法解除,员工有权获得相应的经济补偿。通常,经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。

另外,如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序,并且该安排并未违反法律规定,员工无正当理由拒绝服从,公司有可能以违纪为由解除劳动合同,但仍需遵循合理的程序,包括给予员工改正机会等。

在您的情况下,您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规,并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定,您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问,以获得详细的指导。
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