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我所在的公司现在准备增资,不知道应该注意什么。想要问一下增资扩股过程中有哪些纳税问题有哪些呢?

帮助5人 1.1k浏览 匿名 2018-05-28 佳木斯
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律师解答 共2条
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    根据相关规定,就增资扩股过程中有哪些纳税问题做出以下解释,
    依照国家税务总局《征收个人所得税若干问题的规定》和《关于股份制企业转增股本和派发红股免征个人所得税的通知》,以未分配利润和任意公积金转增注册资本,属于股息、红利性质的分配。
    对自然人股东取得的转增资本数额,应作为个人所得征税(法人股东无需缴税)。用于转增的未分配利润应当扣除截至转载时点应纳的税收金额,因为公司很可能没有按期缴纳税款,或者缴纳日期晚于转增日期,则在增资扩股时首先需要扣除相应的税款;国税发【1997】198号文件同时规定,股份制企业用资本公积金转增股本不属于股息、红利性质的分配,对个人取得的转增股本数额,不作为个人所得,不征收个人所得税。
    全文
    13 2018-05-28
  • 法律咨询顾问
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    增资扩股:是企业增加资本金扩大股权,原股东股东权益不变;股权转让是企业资本金不变股权不变,原股东让渡股东权益。因此,要正确认识两者的区别才能够准确判定企业股东的纳税义务。股权转让:是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让:是股东行使股权经常而普遍的方式,我国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。增资扩股:是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权,从而增加企业的资本金。股权重组一般不须经清算程序,其债权、债务关系,在股权重组后继续有效。
    全文
    9 2020-11-07 04:32:08
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增资扩股过程中有哪些纳税问题有哪些呢?
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增资扩股过程中有哪些纳税问题?
增资扩股过程中有印花税的缴纳以及个人所得税的缴纳。当然了,也是需要根据股东的情况来确定的,如果股东是自然人的,通过没有分配的利益和剩余公积金转增为注册资本的,此时应当作为个人所得征收个人所得税。
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故意伤害罪要不要缴纳罚金
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,故意伤害行为本身在法院审判中并不涉及到罚金方面的责罚。
然而,当法院要求您进行经济补偿时,这通常是因为受害者已经向法庭提起了附带民事诉讼,并要求您承担相应的民事赔偿责任,而并非我们常见的刑事案件中的罚金处理方式。针对故意伤害罪的一般犯罪情节,判决结果可能会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
根据司法实践,当故意伤害导致的损害程度仅为一人轻伤且接近轻微伤的情况下,如若社会影响不大、被害人均存在过错或者被告能够全额赔偿被害人的经济损失,则可能处以拘役刑或者管制刑;若故意伤害他人身体的程度虽然达到轻伤标准,但是损伤几乎接近轻微伤级别,那么将会面临有期徒刑六个月的惩罚;如果伤害程度介于轻度与重度之间,那么将被判处有期徒刑一年;若伤害程度接近重伤,那么将被判处有期徒刑一年六个月。只有当故意伤害行为造成受害者轻伤及以上的严重后果时,才能构成故意伤害罪。对于故意伤害致人轻伤的情况,一般会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。若被告的犯罪行为导致受害者重伤,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若被告的犯罪行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者重伤或残疾,那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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公司增资扩股流程有哪些 企业增资扩股有什么流程
主要流程如下:拟定增资扩股协议书;召开股东会议,形成书面的股东会议决议(法人股东提交股东委派书,委派人身份证复印件本人签字并盖法人鲜章壹份;拟定章程修正案;要求开户行出具《注册资本金增资资金证明》,交会计师事务所,同时将所有股东的缴款单交会计师事务所,以出具验资报告。
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股份公司增资扩股方案有哪些
股份公司增资扩股方案为通过召开股东大会,有三分之二的股东进行表决通过才能进行,并且需要在增资的过程中,根据相关的法律规定来认缴新增的出资资本。同时要进行相关的章程变更手续。
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上市公司增资扩股流程有哪些?
在公司需要资金的时候,公司可以进行融资,增资扩股以此来加大自己公司所有的资金,那么对于企业进行增资扩股有哪些方式?一般是让原股东根据原有比例来进行再次投资,或者是再重新找人来加大投资金额,两者都可以进行。
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公司增资扩股需要的资料有哪些?
公司增资扩股需要的资料有营业执照正副本的原件;以及还有税务登记证本的原件;再者就是法人身份证原件;原公司的章程,开户许可证的原件等等;在增资时就需要按法律所规定的条款来处理。
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