律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·诉讼仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
认为存在事实劳动关系的上诉状的格式都有什么呢
一键咨询
为您推荐
劳动关系是什么意思，劳动关系状态呢？
劳动关系指的是双方签订合同后的关系，签订合同是为了保障双方的权益。而劳动关系状态就是指劳动关系是否正常继续、是否存在中断的情形，换言之，就是指劳动者与用人单位之间的状态，具体来说包括劳动关系的中止、终止、续订以及解除。
10w+浏览
劳动纠纷
您好 没有人的网约车资格证 然后网约车公司说可以一边跑一边考 然后签了合同 这种情况下可以申请解除这个合同吗
[律师回复] 合同解除的法律依据
《合同法》相关规定（注意：由于《民法典》自2021年1月1日起实施，原《合同法》已废止，但以下原则在《民法典》中仍适用）：
根据合同自由原则，当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形，该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》：
该办法规定，从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此，网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除：
首先，您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中，您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规，并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除：
如果协商无果，您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法，您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉：
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施，帮助您解除合同并维护您的合法权益。
《合同法》相关规定（注意：由于《民法典》自2021年1月1日起实施，原《合同法》已废止，但以下原则在《民法典》中仍适用）：
根据合同自由原则，当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形，该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》：
该办法规定，从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此，网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除：
首先，您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中，您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规，并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除：
如果协商无果，您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法，您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉：
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施，帮助您解除合同并维护您的合法权益。
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何证明劳动关系的存在呢？
1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4）考勤记录；5）其他劳动者的证人证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
小车停在车位，我不小心剐蹭，当时给对方车拍了照，对方车上没有电话就没联系车主，事后对方报警找到我，如何处理最佳
[律师回复] 尽快与对方车主取得联系，说明事故情况，并表达愿意承担责任的意愿。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么证明借贷关系的存在呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么证明借贷关系的存在呢相关的法律规定。
10w+浏览
债权债务你好请问一下被电瓶车撞了下腰部挫伤，腰椎间盘突出，但因果关系鉴定没机构做能告吗
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
我把微信卖给别人了，支付那里的实名都注销了，手机号也改成他的了，他如果用来干违法的事，我需要负责吗？
[律师回复] 行为人若利用网络媒介，贩卖公民的个人信息，即涉嫌侵犯公民个人信息罪。
4.9w浏览
您好，我方追尾全责，现在收到对方保险代位赔偿追偿，对方车主并没有去4s店修，在他去修的车行却开出了和4s店一样价格的发票，并且对方车主的保险公司也认同这个价格，现在对方保险公司说他们仅仅只是代位追偿，没有出险，但是把修下来的旧件已经拿走了。在此之前对方车主去哪里修的车，几号修好的，修了多少钱等等，我方一概不知！请问我该怎么办
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动关系续存期间怎么认定呢？
劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人单位的劳动关系自动终止，但合同到期后，双方均按原规则在履行的，表示劳动关系继续。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，想咨询因为婆媳关系过不下去，丈夫没有原则性问题，要离婚，孩子大概率叛给谁比较大。目前小孩九个月，妈妈从生育后目前没有工作，在全职带小孩
[律师回复] 你好个是不可以去起诉离婚的
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6273 位律师在线，高效解决问题
日常兼职算不算劳动关系存在呢
但是对于狭义的兼职，即劳动者是在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的，即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。
10w+浏览
儿子有配偶和一个女儿，儿子患有恶性疾病，存活年数不多，现让父母现居的房产过户儿子名下，若将来儿子死亡，老人居住的房产将怎么处理？。
[律师回复] 需要了解一下详细情况
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我一个同学撒谎说借我电脑1天去公司传送文件，之后就不还我，后面更是断了联系，警方说是民事纠纷，这个事情他给我撒了两个谎，借一天，和去公司传送文件，应为当天我都没给他我电脑密码，这算是诈骗吗？
[律师回复] 你好，这个确实不容易定性诈骗。建议您通过民事的途径处理
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题