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律师您好!我是一名公司行政,兼人事方面的工作。现在想咨询一下我发送的一封入职通知书有没有法律效应。该入职通知书中注明了入职时所需资料,入职时间等公司基本福利待遇信息,未提到具体薪资,职位等,请问是否具有法律效应。如果反悔不打算录用该员工的话需要支付多少赔偿金?

3.1w浏览 匿名 2018-05-29 北京朝阳区
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