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上海民事纠纷判决书的送达方式是什么、
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处罚决定书送达时间如何计算？处罚决定书的送达方式有哪些？
1、处罚决定书直接送达被处罚人，当场签收的，送达时间从签收时算起2、被处罚人拒绝签收或没有当场签收而采取其他方式送达的，视不同送达方式确定3、留置送达的，留置当天为送达时间。4、邮寄送达的，以邮寄送达回执签售时间，算送达时间。方式 ：1、直接送达2、留置送达3、邮寄送达4、公告送达。
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诉讼仲裁工伤纠纷需要注意哪些问题
[律师回复] 在工伤纠纷这一领域，有几个要点是极为重要的。
首先说说工伤认定这一方面。当员工遭遇工伤后，必须要第一时间向劳动保障部门提出申请，可别耽误了。在申请过程中，一定要仔细提交各类相关证明材料，像劳动合同那可是必不可少的，它能明确劳动关系；还有医疗诊断证明也很关键，能准确反映受伤的情况。
接着劳动能力鉴定也不容忽视，它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定，能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度，从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中，各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片，能直观地展现事故发生的场景；与用人单位的沟通记录也不能少，这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时，一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了，那么在赔偿时，承担主体和方式就会有所不同；如果没缴纳，那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外，工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定，像医疗费、护理费、伤残补助金等等，员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效，千万不能因为疏忽而超过法定时限，否则自己的权益就可能受到损害。
首先说说工伤认定这一方面。当员工遭遇工伤后，必须要第一时间向劳动保障部门提出申请，可别耽误了。在申请过程中，一定要仔细提交各类相关证明材料，像劳动合同那可是必不可少的，它能明确劳动关系；还有医疗诊断证明也很关键，能准确反映受伤的情况。
接着劳动能力鉴定也不容忽视，它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定，能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度，从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中，各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片，能直观地展现事故发生的场景；与用人单位的沟通记录也不能少，这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时，一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了，那么在赔偿时，承担主体和方式就会有所不同；如果没缴纳，那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外，工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定，像医疗费、护理费、伤残补助金等等，员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效，千万不能因为疏忽而超过法定时限，否则自己的权益就可能受到损害。
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快速解决“工伤赔偿”问题
给洗衣机通水的阀门趟水，流到楼下了，造成了经济纠纷，我是租房的在交房的时候，洗衣机通水的阀门，就一直开着，但是还没淌水，过段时间楼下发现淌水了，期间我没有发现，发生经济纠纷了，我作为租客有责任吗
[律师回复] 您在占有使用房屋期间给他人造成损失，可能要承担赔偿责任，但是如果你有证据证明房东对此问题存在过错，可以进行追偿。
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处罚决定书送达时间如何计算？处罚决定书的送达方式有哪些？
1、处罚决定书直接送达被处罚人，当场签收的，送达时间从签收时算起。2、被处罚人拒绝签收或没有当场签收而采取其他方式送达的，视不同送达方式确定。① 无特殊情况的，均应适用直接送达的方式。② 由社会组织的法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收。
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诉讼仲裁您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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快速解决“工伤赔偿”问题
今天走在街上 被人骗说免费送洗面奶 然后去洗脸了 一开始说免费洗脸 后面洗着脸黑了 说要花费198洗干净 那时本来不想搞的 但是那时脸黑的 也不知道是脸的问题还是他们用了什么东西 最后又说2边脸颊和黑头也要搞 分别3个998 现在花了3200了 该怎么办
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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处罚决定书的送达方式有哪些
在《中华人民共和国民事诉讼法》的八十四到九十二条中写明了，方式分别为直接送达、留置送达、委托送达、转交送达、邮寄送达和公告送达。
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法院送达判决书的方式有哪些
送达裁判文书可采用多种方式，包括直接送达、留置送达、电子送达、委托及邮寄送达、转交送达和公告送达等。其中，公告送达适用于受送达人下落不明或无法采用其他方式送达的情况。通过公告送达，可以确保受送达人得知裁判文书的内容，维护法律程序的公正性和效率。这些送达方式的存在，为法律文书的传递提供了灵活多样的选择，满足了不同情况下的实际需求。
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诉讼仲裁
我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗
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[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
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送达法律文书时送达方式有哪些
司法实践中，法律文书传送主要有六种方式：直接送达，由法院人员将文书交给收件人或其指定人士；留置送达，当对方拒收时，将文书留在其居住地；委托送达，当直接送达困难时，委托其他法院送达；邮寄送达，通过邮局挂号信将文书邮寄给收件人；转交送达，由相关机关或组织代为转送文书；公告送达，当其他方式均无法送达时，将文书内容公之于众，经过一定期限后视为送达。
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诉讼仲裁你好。我问下，法院给她一个孩子，又给送过来了，孩子判的时候一人一个，这个咋办
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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快速解决“婚姻家庭”问题
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