如果做财产公证到什么地方做，需要那些相关资料

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于犯受贿罪者，其个人财产会被依法没收。
针对此类犯罪，若受贿金额巨大或存在其他严重情节，刑法将对其判处至少三年且不超过十年的有期徒刑，同时追加罚款或者没收全部财产作为惩罚。
倘若受贿数额极为庞大，且给国家及人民带来了极其重大的经济损失，那么此犯罪人可能会面临终身监禁甚至是死刑的严厉判决，并且其所有财产也将被依法没收。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定所须携带之文件资料，主要包括如下内容：
（1）原始《工伤认定决定书》以及其相应复印件；
（2）具有法律效力的诊断证明文件以及经过按医疗机构病历管理相关规定进行复印或复制后产生的检查报告、检验报告等完整病历材料；
（3）工伤职工的中华人民共和国居民身份证，或是社会保障卡等其它有效身份证明及相应复印件。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
1、敲诈勒索罪乃典型的侵犯财产型犯罪行为。
该罪行系以非法占据他人财产为核心目的，通过威胁、恐吓或强迫的方式，对被害人施加压力，迫使其不得不自愿交付财物。
2、关于敲诈勒索罪的定罪数额，依中国相关法律规定，以人民币1000元至3000元作为起算点。
然而，各省市自治区以及直辖市的高级人民法院可依据本地实际情况，在此基础上进行适当调整，制定符合当地实际情况的具体数额标准。
此罪所侵害的客体并非单一，而是多元化的。
它不仅直接侵犯了公私财产的所有权，同时也对他人的人身权利和其他合法权益造成潜在威胁。
这也是本罪区别于盗窃罪、诈骗罪的重要特征之一。
本罪的犯罪对象为公私财物。
在客观层面，行为人往往采取威胁、要挟、恐吓等手段，逼迫被害人主动交出财物。
例如：
（1）威胁，即以恶害相通告，迫使被害人被迫处分财产；
（2）要挟，通常是利用被害人的某些弱点或制造某种借口，如揭露贪污、盗窃等违法犯罪事实或生活作风不良等，以此来要挟对方交付财物；
（3）只有当敲诈勒索的金额达到一定程度，或者多次实施此类行为时，才能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在合伙企业中，倘若有合伙人偷偷侵吞共享财产，一般情况下会被认定为盗窃罪及侵占罪的共同犯罪形态。
若行为人被判定构成盗窃罪，通常将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并同时可能被处以单次罚金或累加罚金。
而若行为人被判定构成侵占罪，则通常将面临二年以下有期徒刑、拘役或单次罚金的处罚。
至于盗窃罪，其主要指的是行为人为达到非法占有他人财物的目的，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件的处置措施主要包括：
首先，对于公司、企事业或其他组织内的人员，若其通过职务便利，将本单位的财物非法占有并据为己有的行为，若职务侵占的金额达到一定程度，该犯罪嫌疑人均将会面临由人民法院做出的五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
其次，若其职务侵占金额极其庞大，那么犯罪嫌疑人可能将会受到由人民法院作出的五年以上有期徒刑的惩罚，同时还可能被并处没收财产。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
若职务侵占的金额较小，则犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而若职务侵占的金额较大，则犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑的处罚，并且还有可能被并处没收财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织内部的人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且金额达到一定程度的违法行为。
对于已经完成的职务侵占罪，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果金额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被并处没收财产。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他组织内部的人员，若利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
1、如果有人违反法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大，且未被要求返还，那么他们将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者相应罚金。
然而，如果情况更严重，数额达到了巨大的程度或者涉及到其他严重情节，那么这些不法分子可能会遭受二年以上五年以下有期徒刑，以及并处罚金的严厉惩罚。
2、对于那些将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，而且数额较大，且未被要求交出的人，也将按照上述第一条的规定进行处罚。
这里需要特别强调的是，必须是将他人的财物非法占为己有，并且拒绝交还给原主人的行为才符合我们所讨论的范畴。
所谓“占为己有”，是指将原本属于他人的财物、遗忘物或者埋藏物视为自己的财产，以所有者自居，擅自对其进行处置、使用和收益。
有些人可能会选择将财物出售、赠与他人，或者出租、消费、充抵债务、设定抵押等方式来使用这些财物，但是这并不包括故意毁坏这种处置方式。
如果存在后一种行为，应该以故意毁坏财物罪论处，并予以相应的刑事处罚。
至于“拒不交还”，则是指根据法律或约定，应当将他人的财物退还给原主人却拒绝这样做，例如财物所有人已经明确提出了交还请求，并提供了相关证据证明该财物确实属于自己所有，而行为人对此视若无睹，明确表示不予归还；
或者虽然表面上表示愿意归还，但在事后却擅自处理，导致实际上无法交还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 可以的，这个没有法律限制的

[律师回复] 违反财产报告制度的老赖可能会被法院拘留

[律师回复] 您好，天津德淼律师事务所

[律师回复] 于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，员工离职可以提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据。

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 双方根据责任比例承担责任

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 未签订劳动合同，只做了几天有工资吗？
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[律师回复] 请具体表明有什么诉求，以便更好提供解决方法

[律师回复] 你好，这种操作涉嫌违规，有病历吗，我可以帮你看看医院有没有过错

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 您好！很高兴为您解答