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我们公司最近准备进行企业改制了,所以呢,我想知道改制企业职工安置遗留问题有哪些呢,求解啊

帮助10人 10w+浏览 #公司经营 匿名 2018-05-30 吉林松原
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律师解答 共3条
  • 法务说法
    法务说法
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    以剥离的优良资产组建新的公司,把债务留在原有的空壳企业。形成纠纷后,新老企业均被债权人告上法庭,查封了企业的房产、设备,致使企业停产,职工无收入;
    4、国企改制中涉及的企业国有产权转让,违法暗箱操作,如低评,有意规避拍卖程序,设法不进场交易等,造成国有资产流失;
    5、国企改制后,企业由于
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    14 2018-05-30
  • 松原法务团
    松原法务团
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    1、改制企业职工安置遗留问题小企业整体出让、兼并、分立的合同当事人不履行合同,或不全面履行合同,形成纠纷后,企业停顿,职工下岗无收入,上街堵路或找政府讨说法;
    2、在签署兼并或产权转让合同或协议过程中,出让方或者某一当事方,不履行对相关债务和隐蔽债务、或有债务的告知义务,形成纠纷给收购方造成损失,形成纠纷;
    3、在国企的公司制改建中,采取多种规
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    10 2018-05-30
  • 公司经营法务团
    公司经营法务团
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    国有企业改制职工安置遗留问题的回答,近年来,各地政府推进城市建设进度日益加快,国企改制后,职工住宅小区作为非经营性国有资产被剥离,物业或移交当地房屋管理部门管理,或由重组企业代管,或由业主自行管理,原主体企业改制为非国企或不复存在,由于地方财力有限,原有基础设施较差,房屋维修、水电管网改造预留资金不足,以及职工收入水平低等因素,水电暖分离改造、危房改造等任务也变得更加急迫和繁重,住宅小区很难实行规范的物业管理,矛盾日益突出。
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    8 2020-11-07 06:03:42
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改制企业职工安置遗留问题有哪些啊
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国有企业改制职工安置问题
安置方案是开展职工安置工作的首要前提,在实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订安置方案。实践中,职工安置方案因直接涉及劳动者切身利益,极易产生纠纷和矛盾,稍有不慎就可能步入雷区。
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