我们家的一个亲戚现在要去继承他表姐的一查，需要开继承人证明，开继承人证明需要什么？

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 普遍来讲，当债务缺失方无法实现债务清偿时，作为担保人有义务担负起与其相当的还款职责。然而，此种责任力度的具体程度，往往深受担保方式及其性质的影响。对于一类叫做“一般保证”的担保形式而言，只有当债务缺失方经过法院或者仲裁机构的审理和裁决，且在该机构对其财产进行强制执行之后仍然未能偿还债务，此时，担保人才会承担起相应的保证责任。至于另一种被称为“连带责任保证”的担保方式，债权人有权选择要求债务缺失方或者担保人履行相关债务。

[律师回复] 首先，保留好医院检查报告和相关证据，及时报警，由警方介入调查。根据《中华人民共和国教育法》，学生有权获得平等教育机会和人身安全保障。同时，根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体造成轻伤的，将面临刑事责任。可以要求学校和涉事老师承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费用、精神损害赔偿等。如有必要，可进一步通过法律途径维护权益。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 车祸伤残鉴定费一般由受害人先行垫付，之后根据责任认定，由责任方承担。如果购买了保险，且鉴定费用与医药费总额未超过保险公司赔偿限额，那么费用由保险公司承担。

[律师回复] 具体可以电话沟通 要根据案情来判断是否需要承担

[律师回复] 不知情犯罪的量刑，首先要看涉嫌的具体罪名。如果确实不知情，法律也不能推定为知情，一般不构成犯罪。若因不知情而构成犯罪，根据刑法处罚，但可酌情减轻或从轻处罚。证明不知情，需提供案发时不在场的证据，如证人证言、监控录像等，或证明自身不具备犯罪所需条件。

[律师回复] 那你这个需要仲裁了？法律规定一个月内签书面合同？未签就要双倍工资差额

[律师回复] 自理建议与领导协商好，提前一个月提起离职

[律师回复] 继子女没有代位继承权，主要是因为代位继承只适用于被继承人的直系晚辈血亲，而继子女与被继承人并非直系血亲关系。根据《民法典》的规定，代位继承人必须是被继承人子女的晚辈直系血亲，包括孙子女、外孙子女等，而继子女不属于这一范畴。因此，继子女不具备代位继承权。如果继子女与被继承人之间形成了扶养关系，他们可以作为法定继承人直接继承遗产，而不是通过代位继承的方式。

[律师回复] 按照你的描述，是没有继承权的

[律师回复] 同居时间再长也不算合法夫妻。根据《中华人民共和国民法典》规定，合法夫妻关系必须通过婚姻登记机关完成结婚登记手续才能确立。

[律师回复] 根据您的情况，您作为独生女，户口未迁出，且在新居住地未取得承包地，依法享有原承包地的权益。如果队里未分配您应得的承包收益，您可以先与发包方协商，协商不成可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。建议咨询专业律师，以获得更具体的法律帮助和指导。

[律师回复] 你好，可以起诉对方还款的

[律师回复] 你好，我们是王牌律所，可以鉴定

[律师回复] 您好，现在方便沟通案情吗？

[律师回复] 协议离婚后，房子归男方，双方可以签订书面离婚协议，明确房产归属，并到民政局办理离婚登记。若需法院证明，可向法院申请调解，达成一致后法院会出具调解书，具有法律效力，男方可凭此办理房产过户等后续手续。

[律师回复] 自由职业者要开误工证明，首先得证明因事故无法工作导致了收入损失。如果有稳定的收入证明，比如纳税凭证或银行流水，就按实际减少的收入计算误工费。如果没法提供这些证明，可以参照当地同行业上一年度职工平均工资来计算。同时，误工时间一般以医疗机构证明或司法鉴定为准。

[律师回复] 房贷逾期被银行起诉，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，诉讼费用通常由败诉方承担。如果房贷合同中有约定，逾期还款导致的费用，包括诉讼费和律师费，可能需要由借款人承担。所以，如果银行起诉并胜诉，您可能需要承担诉讼费。建议尽快与银行协商，看是否能够达成和解，避免额外费用的产生。

[律师回复] 旷工半天，用人单位应扣发半天工资，这是符合《中华人民共和国劳动法》规定的。扣全天工资可能违法，因为法律规定工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。所以，合理的做法是仅扣除旷工当天的工资部分。