律图审稿专业委员会3轮严审

合同上写了入职当月没有公休假,就是我5月21号入的职,6月份可以享受公休假么

4.1w浏览 匿名 2018-06-01 河南濮阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于新进员工公司入职规定的年休假天数是根据当年在用人单位的剩余日历天数进行折算的。企业职工带薪年休假实施办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。  前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    全文
    4 2020-11-07 06:37:45
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    可以与单位协商处理
    全文
    2 2018-06-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3074位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同上写了入职当月没有公休假,就是我5月21号入的职,6月份可以享受公休假么
一键咨询
  • 132****5306用户3分钟前提交了咨询
    152****3707用户1分钟前提交了咨询
    177****7075用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    171****3363用户1分钟前提交了咨询
    163****4305用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    167****6028用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
  • 周口用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    148****3702用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    174****7077用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    146****2453用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    173****1038用户2分钟前提交了咨询
    163****8715用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    143****4077用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    155****3762用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    151****1236用户2分钟前提交了咨询
    174****6474用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    146****1226用户3分钟前提交了咨询
    156****7264用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    162****2427用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    141****6353用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    176****1817用户3分钟前提交了咨询
    158****4634用户3分钟前提交了咨询
    177****2558用户4分钟前提交了咨询
    162****1563用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    134****4713用户1分钟前提交了咨询
    152****7312用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    142****2243用户2分钟前提交了咨询
    143****8584用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    132****7470用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    138****5838用户3分钟前提交了咨询
    134****3334用户4分钟前提交了咨询
    176****3626用户2分钟前提交了咨询
    171****5001用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    160****1858用户3分钟前提交了咨询
    177****2882用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    168****2582用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    141****3024用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    167****5187用户4分钟前提交了咨询
    130****2131用户4分钟前提交了咨询
    134****7734用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    134****1628用户3分钟前提交了咨询
    137****2485用户2分钟前提交了咨询
    157****8873用户4分钟前提交了咨询
    166****3806用户4分钟前提交了咨询
    144****5627用户3分钟前提交了咨询
    173****2334用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    151****2227用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    150****8151用户4分钟前提交了咨询
    166****3586用户2分钟前提交了咨询
    173****6016用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    154****0746用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****5182用户2分钟前已获取解答
沭阳188****3965用户3分钟前已获取解答
镇江177****5804用户4分钟前已获取解答
职工5月入职8月离职年休假有吗?
工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职不满一个月休孕假可以吗
女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。妇女是受到法律的保护的,是国家重视的群体。如果公司规定未满一年是不可以享有带薪产假的,公司的规定是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗?
1、入职三个月,累计工作年限不满一年,不享有年休假。2、《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职第二年年假怎么休?
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的,劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长,年假都是带薪的,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,不安排休年假的要按照加班算。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5915 位律师在线,高效解决问题
入职满一年年休假怎么算?
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应