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以前不了解村办集体企业改制,现在有这方面的需求,所以想要咨询一下村办集体企业改制申请书要怎么写,有什么内容,格式是怎样的。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-01 湖北咸宁
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律师解答 共2条
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    村办集体企业改制申请书的写作要求
      企业改制申请书的写作一般应说明申请的事项、申请理由、申请条件及申请批准后的规划与设想等。
    全文
    6 2018-06-01
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    村办集体企业改制申请书的内容与格式
      申请书基本内容:
      
    一、发起人
      
    二、公司名称
      
    三、目的及宗旨
      
    1.深化改革、转换企业经营机制
      
    2.筹集资金,开辟中小企业融资渠道
      
    四、公司经营范围
      
    五、公司的设立
      
    六、公司的股份设置
      
    七、公司的资金投向
      发起人:……
      法定代表人:……
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    12 2018-06-01
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电力集体企业改制的方式有哪些
整体改制,整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。部分改制。
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大集体企业改制2023的方式有哪些?
大集体企业改制的方式有:整体改制和部分改制两种,整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业继续保留。
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企业员工受贿罪定罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于受贿罪,关于企业职员的立案标准如下:
首先,如果该企业涉及的受贿金额达到10万元人民币以上,那么将依法追究其刑事责任;
其次,尽管企业涉及的受贿金额尚未达到10万元人民币这一标准,但是若具备以下任意一种情况,也将会被认定为构成受贿罪:
一是以故意施压或故意刁难的方式对待相关单位和人员,进而对其造成了恶劣影响;
二是采取强制手段向相关单位或个人索要财物;
三是由于企业的受贿行为,导致国家或社会公共利益遭受到了严重损害。
需要注意的是,受贿罪是指国家公职人员在行使职权过程中,通过索取他人财物或者非法接受他人财物并为他人谋取利益的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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山东省村集体企业改制途径有哪些?
对小型集体企业可通过清产核资、资产评估,明确产权,把企业资产转化为企业职工集体股份,把企业职工个人资产转化为职工个人股份,改组改造为股份合作制公司。
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公司经营
关联企业股权转让怎么交税
[律师回复] 解析:
关于公司法人在进行股权转让行为中所产生的税务责任,请允许我为你详细介绍相关的政策和法规。
首先,根据税收法律规定,凡是企业在将其自身所有的股权转让予其他公司或个体户的时候,都必须按照相关程序和规定依法缴纳企业所得税。
而这部分税费的计算方式通常以股权转让收入作为计税依据,并按照25%的基本税率进行征收,但对于符合条件的特定企业,也可以享受15%的优惠税率。
其次,在涉及到印花税方面,上市公司与非上市公司之间存在着一定的差异。
对于上市公司而言,股权出让方应当按照交易金额的1‰来缴纳印花税;
然而,对于非上市公司来说,他们需要按照与受让方达成的协议价格(即合同中记载的金额)的5‰来缴纳印花税。
最后,值得注意的是,增值税也是针对法人,特别是法人股东、公司、合伙企业以及个人独资企业在转让公司股权过程中所需要承担的一项重要税负。
在这个环节中,一般纳税人需要按照6%的税率进行缴纳,而小规模纳税人则可以享受3%的优惠税率。
法律依据:
《企业所得税法》第六条
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。
包括:
(一)销售货物收入;
(二)提供劳务收入;
(三)转让财产收入;
(四)股息、红利等权益性投资收益;
(五)利息收入;
(六)租金收入;
(七)特许权使用费收入;
(八)接受捐赠收入;
(九)其他收入。
快速解决“公司经营”问题
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集资诈骗罪如何审查
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪审计鉴定的关键要点包括:
一、报告人提供的陈述材料,其内容为言论性的证据,因此并无法用作鉴定评估的主要依据;
二、仅仅依靠合同标的额来判断相关资金是否真实地发生了流转,这是不足以成立的;
三、对于银行交易流水记录,它只能够对财务行为做出评估,却无法作为确定相关款项性质的唯一根据;
四、审计机构在进行鉴定时超出鉴定范围是相当常见的情况。
因此,质询鉴定过程时需要特别关注鉴定的问题是否属于财务会计领域的专业性问题;
五、参照《中华人民共和国注册会计师审计准则》中的规定,我们可知审计主要针对于企业财务报表以及过去财务信息的审查,然而该审计准则的一些条款并不适用于《司法鉴定程序通则》的规范要求;
六、在法庭审理过程中,可以向鉴定人员提出疑问,例如公安机关提供的检材是否完整且充足;
七、关于报告人遭受的具体经济损失数额,这并非司法会计鉴定的主要范畴;
此外,涉及案件的公司台账属于非财务会计资料,因此也不能作为鉴定检材使用。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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格式合同能修改吗?
一般来说,作为标准合同的接受者,合同是不能修改的。这主要取决于标准合同的性质。但格式合同也属于合同合同。它是平等主体在平等协商的基础上达成的协议。使用格式合同的初衷是为了方便和快速。如果格式合同不允许修改,对于接受格式合同的一方无疑是非常不利的。这是公平的,只要是基于双方共同的表述,格式合同就可以修改。
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合同事务
集资诈骗罪定罪标准是多少
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》的明确规定,凡以不法占有作为目的,采用诈骗手法非法筹集资金者,只要涉及以下任何一种情况,即可被判定为“集资诈骗罪”:
1.个人实施集资诈骗行为,涉案金额超过人民币十万元;
2.公司或其他团体实施集资诈骗行为,涉案金额超过人民币五十万元。
对于个人犯有集资诈骗罪的案件,根据《刑法》的相关规定,法院通常会判处其五年以下有期徒刑或拘役,同时处以二万元至二十万元之间的罚金;
若集资诈骗行为情节严重,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元至五十万元之间的罚金;
而当集资诈骗行为达到特别严重程度时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以五万元至五十万元之间的罚金或没收犯罪嫌疑人的全部财产;
倘若由于集资诈骗行为所引发的金额特别巨大,给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么犯罪嫌疑人将可能面临无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚,并且上诉财产将会被彻底没收。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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格式合同能修改吗?
一般来说,作为标准合同的接受者,合同是不能修改的。这主要取决于标准合同的性质。但格式合同也属于合同合同。它是平等主体在平等协商的基础上达成的协议。使用格式合同的初衷是为了方便和快速。
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合同事务
企业经理权利有哪些
[律师回复] 解析:
本公司总经理的主要职责及权限包括:
首先,他需承担公司各项生产运营与行政管理工作,并按照全体董事会议决策进行贯彻落实;
其次,需要组织实施完整的企业年度经营策略以及经过严密评估的投资计划;
再次,他还需负责制定公司内部各部门的设置方案,以确保公司高效运作;
此外,他还需制定出符合公司实际情况的基本管理制度,为公司的长期发展奠定基础;
同时,他也需要制定具体的规章制度,以规范员工行为;
最后,他有权向董事会提出聘用或解聘公司副总经理以及财务负责人的建议,并最终做出决定。
职权,即指在特定岗位上所拥有的权力范围。
它是指管理职位所固有的发布命令以及期望命令得以有效执行的一种权力。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
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