律图审稿专业委员会3轮严审
22、下列合同不属于无效合同的是（A）。（A）因重大误解而订立的合同（B）以欺诈手段而订立的损害农民利益的合同（C）以欺诈手段而订立的损害国家利益的合同（D）订立时显失公平的合同
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匿名
2018-06-03
四川甘孜
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22、下列合同不属于无效合同的是（A）。
（A）因重大误解而订立的合同
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a类合同用工是什么意思？
a类合同用工就是劳动者可以直接与企业签订劳动合同，但也要遵守《劳动合同法》的规定，一般劳动合同可以分为固定期限、无固定期限、或者是完成一定工作任何为期限的劳动合同。
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a类合同用工是怎样的意思？
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a类合同用工是属于什么意思？
a类合同用工的意思就是，劳动者可以直接与国有企业签订劳动合同，同样需要遵守《劳动合同法》的规定，一般劳动合同可以分为固定期限、无固定期限、或者是完成一定工作任何为期限的劳动合同。
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合同事务刑事拘留错误了怎么办
[律师回复] 解析：
若刑事拘留有误，应尽快予以撤销或进行相应修改。
根据相关法律条文规定，当人民法院、人民检察院以及公安机关发现其对犯罪嫌疑人、被告人所采取的强制措施有所不当时，应立即进行撤销或进行修改。
此外，公安机关在释放已被逮捕的人员或更改逮捕措施时，也必须向原批准的人民检察院进行通报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
若刑事拘留有误，应尽快予以撤销或进行相应修改。
根据相关法律条文规定，当人民法院、人民检察院以及公安机关发现其对犯罪嫌疑人、被告人所采取的强制措施有所不当时，应立即进行撤销或进行修改。
此外，公安机关在释放已被逮捕的人员或更改逮捕措施时，也必须向原批准的人民检察院进行通报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审订金会还吗
[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，取保候审所缴纳的保证金均会得以返还。在办理取保候审手续时，当事人需向有关机关缴纳一定数额的保证金，而待取保候审期限届满或该期限被延长时，原先缴纳的保证金将依照法律规定予以退还。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
在绝大多数情况下，取保候审所缴纳的保证金均会得以返还。在办理取保候审手续时，当事人需向有关机关缴纳一定数额的保证金，而待取保候审期限届满或该期限被延长时，原先缴纳的保证金将依照法律规定予以退还。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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职务侵占罪会被列为网逃么
[律师回复] 解析：
若涉及到构成职务侵占罪的问题，在公安机关正式立案后且已明确了涉案当事人，同时向其下发了刑事拘留证，届时该涉案人员将可能面临通缉。所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他机构的职员，通过利用自身职务方面所掌握的便利条件，擅自将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于构成职务侵占罪的案件，通常情况下会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
若涉及到构成职务侵占罪的问题，在公安机关正式立案后且已明确了涉案当事人，同时向其下发了刑事拘留证，届时该涉案人员将可能面临通缉。所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他机构的职员，通过利用自身职务方面所掌握的便利条件，擅自将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于构成职务侵占罪的案件，通常情况下会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
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错误立案取保候审怎么办
[律师回复] 解析：
若出现违反取保候审规定之行为，则将采取以下措施进行处理：已预先缴纳保证金者，将视情节轻重程度，决定没收部分或全部保证金，并根据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻忏悔，重新提交保证金、提供担保人，或者采取监视居住的强制措施，直至最终决定是否实施逮捕行动。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条之规定，取保候审期间内，犯罪嫌疑人、被告人须严格遵守下列规定：
（一）未经监管机构批准，不得擅自离开其所居住的市、县级行政区域范围；
（二）若住址、工作单位及联系方式等个人信息发生变更，应在二十四小时之内向监管机构进行报告；
（三）在接到传唤通知时，应立即前往指定地点接受调查询问；
（四）不得以任何方式干扰证人作证活动；
（五）严禁销毁、篡改证据材料，或者故意制造虚假口供。对于违反上述两项规定的被取保候审人员，已预先缴纳保证金的，将视情节轻重程度，决定没收部分或全部保证金，并根据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻忏悔，重新提交保证金、提供担保人，或者采取监视居住的强制措施，直至最终决定是否实施逮捕行动。如有必要对违反取保候审规定的犯罪嫌疑人、被告人实施逮捕，可先依法对其实施拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
若出现违反取保候审规定之行为，则将采取以下措施进行处理：已预先缴纳保证金者，将视情节轻重程度，决定没收部分或全部保证金，并根据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻忏悔，重新提交保证金、提供担保人，或者采取监视居住的强制措施，直至最终决定是否实施逮捕行动。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条之规定，取保候审期间内，犯罪嫌疑人、被告人须严格遵守下列规定：
（一）未经监管机构批准，不得擅自离开其所居住的市、县级行政区域范围；
（二）若住址、工作单位及联系方式等个人信息发生变更，应在二十四小时之内向监管机构进行报告；
（三）在接到传唤通知时，应立即前往指定地点接受调查询问；
（四）不得以任何方式干扰证人作证活动；
（五）严禁销毁、篡改证据材料，或者故意制造虚假口供。对于违反上述两项规定的被取保候审人员，已预先缴纳保证金的，将视情节轻重程度，决定没收部分或全部保证金，并根据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻忏悔，重新提交保证金、提供担保人，或者采取监视居住的强制措施，直至最终决定是否实施逮捕行动。如有必要对违反取保候审规定的犯罪嫌疑人、被告人实施逮捕，可先依法对其实施拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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起诉书需明确写明双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址等。
起诉书正文应清晰阐述您的请求事项，即误工费的具体金额和计算依据。
尾部需署名或盖公章。
原告身份证明：
提供您的身份证、户口本或其他有效证件的原件和复印件，以证明您的身份和诉讼主体资格。
证据材料：
交通事故认定书：这是证明事故发生的直接证据，应包含事故的时间、地点、责任划分等信息。
病历、诊断书：这些材料能够证明您因事故导致的伤害和需要休息治疗的事实。
误工证明：
如果您有固定收入，应提供由用人单位出具的《收入证明》，包含您的工作时间、职务和最近一年的平均月工资。
如果您没有固定收入，可以提供前三年的收入状况证明，并附上相关政府部门出具的证明文件。
误工期司法鉴定书（如有）：如已申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，应提供鉴定文书作为确定误工时间的依据。
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起诉书正文应清晰阐述您的请求事项，即误工费的具体金额和计算依据。
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