律图审稿专业委员会3轮严审

律师,你好!舅妈在贵州省遵义市工作6年,面临改制,她也到勒退休年龄,想的话贵州省改制企业退休年龄规定有什么呢?

帮助10人 10w+浏览 #公司经营 匿名 2018-06-04 河北石家庄
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律师解答 共3条
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
    56人赞同了该解答
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    从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
    报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。
    报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,
    首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
    其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
    再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
    报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。
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    9 2018-06-04
  • 石家庄法务团
    石家庄法务团
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    你好,整理一下法律材料解答贵州省改制企业退休年龄规定情况,我的回答是: 劳动者退休年龄是法定的,不因企业性质不同而变化,无论是国有、股份制、个体、私有都是一样的,适用于所有参保人员。
    全文
    6 2018-06-04
  • 商业仲裁法务
    商业仲裁法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
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    8 2020-11-17 18:45:16
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