请问厂从龙岗搬到坪山新区我们不去是否有培偿?

[律师回复] 黑龙江省8级伤残赔偿金额受多种因素影响，像受害人年龄、工资收入、医疗费用等。通常，赔偿涵盖残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费等。残疾赔偿金约十几万元，不过具体数额需依实际情况详细计算。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？y

[律师回复] 您好，建议您协商处理该事件

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 马上安排助理和你联系

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。

[律师回复] 您好！请问死亡原因认定了吗？

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题。

[律师回复] 您好可就待岗事宜咨询解答

[律师回复] 当然是需要的，可以直接跟单位沟通，不行的话找劳动监察举报

[律师回复] 合同中关于岗位调整的规定需合理且明确。若员工不同意，企业单方面强行调整可能违法，具体取决于条款细节和实际情况。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，您的意思是公司要求转岗，如果您不同意，就辞退给补偿吗？

[律师回复] 建议去劳动监察大队投诉处理

[律师回复] 您好！关于配电柜的安全距离，?根据《电力设施保护条例实施细则》第五条的规定，1-10千伏线路、设备距建筑物的水平安全距离为1.5米??。

[律师回复] 您好！首先要确认安全距离，根据《电力设施保护条例实施细则》第五条的规定，1-10千伏线路、设备距建筑物的水平安全距离为1.5米??。

[律师回复] 您好建议你索要经济补偿金

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 你好！可以协商解除劳动合同支付经济补偿