结婚一年多，还怀过小孩不过胎停了，要退彩礼的一半该退吗

[律师回复] 解析：
关于婚姻中的彩礼费用涉及到离婚的裁定原则：在大多数状况之下，彩礼费用并不需要归还；
然而，如果存在以下几种特殊情况，例如虽然已正式登记注册为合法夫妇但是本人和配偶之间实际上并没有共同生活过、或者是在婚前给予对方彩礼费用而导致支付方的经济状况出现严重困难等等，并且支付方提出要求归还彩礼费用的请求时，法院应当根据实际情况进行判断，决定是否应该将彩礼费用归还给支付方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
在互联网环境中遭受诈骗行为后，首要之务便是要妥善保存相关证据资料，如电子通讯往来记录、网络对话内容记录、资金转帐或者汇款凭证等。若个人受骗金额累计超出人民币两千元（含）以上，应立即向当地警方报案，或前往就近的公安机关派出所进行报案处理。
然而，若个人受骗金额未达人民币两千元，通常情况下警方并不会予以立案调查。但若您知晓犯罪嫌疑人的身份信息，仍可选择向警方报案，因为此类案件可能涉及行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于哺乳期劳动者工作时间之规定如下：
1.对于正在哺乳不满一周岁婴儿的女性员工而言，用人单位不可延长其工作时间或安排夜班作业。
2.处在哺乳期的女性劳动者，在每日的工作时间之内，必须享有至少一小时的哺乳时间；若女员工生育多胞胎，则应视每多哺乳一名婴儿而每日额外增加一小时的哺乳时间。
依据相关法律法规，对于正在哺乳不满一周岁婴儿的女性员工，用人单位不得延长其工作时间或安排夜班作业。用人单位应当在每日的工作时间之内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；若女员工生育多胞胎，则应视每多哺乳一名婴儿而每日额外增加一小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
在定案并判定为实际刑罚后，如果被告孕妇仍有身孕，通常不再有可能获得缓刑判决。
根据我国的相关法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，只要他们同时满足以下条件，便可被宣告缓刑：
首先，其犯罪情节必须相对轻微；
其次，需要有明显的悔过表现；
再次，不会存在再次犯下相同罪行的风险；
最后，对其所居住的社区不应产生任何严重的负面影响。在宣告缓刑时，可以根据犯罪者的具体情况，同时禁止其在缓刑考验期内进行某些特定的活动，限制其进入某些特定的区域、场所，以及与某些特定的人员接触。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，针对无预防措施所致的意外妊娠现象，男方应负有相应的责任。在新生儿降生之后，作为父亲，男方需承担起抚育子女的义务，并依法向孩子提供必要的生活费用。而从伦理道德层面来看，男方更应对女方及其腹中胎儿负责，尽心尽力地照料与呵护母子二人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
实施违法行为如故意给他人车辆轮胎泄气，这在法律范畴内被视为不得当的侵犯他人财产权益之举。通常而言，此种行为尚不足以构成本罪，然而它已被归入普通民事侵权行为中。一旦对他人产生实质性的经济损害，那么行为人可能需依照相关法律规定，承担起相应的民事责任，例如赔偿受害者所遭受的损失。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
若您所参与的游戏平台关闭服务，我们建议您积极与该游戏的客户服务代表或资深运营团队取得联系，以寻求关于预付充值款项的退费问题的合理解决途径。通常来说，知名游戏开发公司都会设立相应的保障机制，以确保玩家在遇到类似问题时能得到妥善处理。若经多次尝试仍未达到理想结果，或者您认为游戏公司提供的解决办法存在不公正现象，请不要犹豫，您可以选择向相关的管理机构或者消费者保护组织进行投诉，并在投诉中详细地提供相关的支持性证据和真实有效的信息。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若经过相关鉴定核实，判断出患者的离世与交通事故存在必然的联系，则需向肇事方支付相应额度的死亡补偿金，同时还涉及到丧葬费、被抚养人生活费等多项费用。在此情况下，任何对他人人身造成侵害的行为都应该承担相应责任并进行赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所必需的合理费用，以及由于误工而导致的收入损失。对于造成受害者身体残疾的情况，还应支付辅助器具费及残疾赔偿金；若致其死亡，则还须支付丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
女员工在分娩期间享有长达98天之久的带薪产假，在此期间，她们有权申请产前15天的假期以做准备工作；若是遭遇了难产的情况，那么还会再额外获得15天的假期；对于生育多个胎儿的女性来说，她们每个新生儿将会为其带来15天的延长假期；如果是在怀孕不足四个月时选择流产，则同样享有15天的带薪产假；而超过四个月的怀孕流产情况，将享受共计42天的产假待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

[律师回复] 解析：
若公司辞退已身怀六甲的女职员，这位孕产妇将有权利向用人单位主张以下各项损害赔偿：
首先，若因违法定性解雇劳动关系，可以要求用人单位赔偿相当于两倍经济补偿金的金额；
其次，对于怀孕、生育以及哺乳期间这所谓的“三期”工资，无疑是必予全额支付；
此外，薪酬与加班费应当按照原来的约定，合并发放给当事人。
最后，经济补偿的标准按照劳动者的工作年限来确定，每满一年便可领取一个月工资作为回报，而超过六个月却未满整年的期限，则视为一年处理；
至于工作时间未达六个月的情形，单位需给予半个月工资数额的经济补偿。例如，若该女职员在哺乳期内经受了被强制解除劳动合同的命运，那么她将有资格领取每满一年两个月工资数额的经济赔偿金，其他有关经济补偿以及医疗保险、住房公积金等各项权益，都应该按照我国现行法律法规的具体规定执行。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
可以选择自行与餐厅进行深入而公正的沟通协商，以便寻求问题的有效解决方案；或者，您也可选择向消费者协会提交投诉请求，通过消费者协会的积极协助和引导，双方共同探索出一个既有利双方利益，又能切实保障消费者合法权益的公平合理解决方案；
然而，若前两种方式都无法达成共识，您仍然有权利向当地人民法院提起诉讼，但需要遵循"谁主张谁举证"的法律原则，您需要提供确凿的证据来证实您因食用餐厅所售食物而产生腹泻症状的事实，并且证明腹泻症状的确由该餐厅的食物引发。一旦成功证明两者之间存在明确的因果关联，那么您有权要求餐厅承担相应的赔偿责任。
此外，您还可以向食品安全监管部门举报该餐厅的违规行为，由卫生行政管理部门依法对其采取强制措施，包括勒令其立即停止生产经营活动、销毁所有可能导致食物中毒或其他食源性疾病的食品、没收其非法所得以及处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款，对于没有违法所得的情况，将处以1000元以上5万元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。
属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

[律师回复] 解析：
产假乃是我国国民所享有的基本权益之一，然而各地市民享受到该项权利的程度却不尽相同。例如在不同地区，各省市乃至各个用人单位中，我们可以观察到各种迥异的待遇规定。值得注意的是，除了辽辽宁这个省份明确规定已婚女性须在满23周岁之后方可尝试生育首胎，才被认定为晚育之外，其余包括30个省市区及中国人民解放军在内的地方性法规均规定，已婚女姓若在迟于法定结婚年龄以后或者年满24周岁以后生育首子，则视为晚育。至于符合上述条件的晚育女职工，她们除了能够享受我国相关法律规定的正常产假以外，还能额外获得奖励产假，且在此期间工资待遇不变，亦不会因此而影响到职位的晋升机会。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
若肇事双方在事故中均存在过错，则法律规定前车需对事故负次要赔偿责任；
然而，如果前车并未移动且处于静止状态，后车却撞击了前车，那么便可断定错误在于后车，这点毋庸置疑。
此外，如若后车与前车之间保持了适当的安全距离，那么后车本应对此问题高度重视并主动避让前方车辆，以此避免追尾事件的发生。
因此，从法律层面来看，后车应在此事故中承担更为主要的责任，其比例应超过事故责任的50%；至于前车，由于其所犯的违章停车之过失，应承担50%以下的责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1、当产权车位持有单独的产权证书时，即表明其具备独立出售的资格。
2、若车位的产权与房产证存在关联性并被绑定，业主须前往当地房地产管理部门进行相关手续办理，分别取得房屋及车位的产权证明文件后，便可依法实现对车位的单独销售。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十三条
民事主体的财产权利受法律平等保护。

[律师回复] 解析：
具体而言，分为两种情况考虑：
第一种情况是，倘若女方以非法占有的意图为动机，采用恐吓、威胁甚至是要挟等手段，从男方处强行获取，或者是在某种情况下扣押男方的财产，那么这种行为便可以被认定为敲诈勒索；而另一种情况则是，若女方的行为并不满足以上所述的任何一个条件，即女方仅仅是因为怀孕而向男方提出金钱要求，那么这种行为就不能被视为敲诈勒索。
法律依据：
《民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

[律师回复] 解析：
1.遵照司法解释之规定，若在缔结婚姻关系之前未领取结婚证书，则交付彩礼一方有权要求退还彩礼费用。
2.如有公民请求返还依照当地民俗风俗所支付的彩礼金额，经查证确属以下情况之一者，本院将依法予以支持：
(a)双方尚未履行结婚登记手续；
(b)虽已完成婚姻登记手续，但双方并未共同生活于一起；
(c)婚前支付之彩礼致使支付方生活陷入困境。
惟上述第
（二）、
（三）款项须以双方离婚作为前提条件方可适用。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
彩票并不属于赌博行为。彩票，亦被称为奖券，其通过抽签方式发放奖金来募集款项，而非是我们通常所理解的那种赌博形式。倘若行为人为追求盈利，或是提供了赌博所需的条件，再者是参与了赌博且涉及到较大金额的资金，则应当处以五日以下的治安拘留，或者罚款五百元以下；如果情节较为严重，那么就需要受到十日以上，十五日以下的治安拘留，同时还需缴纳五百元以上，三千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚

[律师回复] 解析：
在停车场内遭遇他人车辆碰撞，此时您应该采取以下步骤进行处理：
首先，车主应立即拨打警方电话寻求帮助，交警部门将会通过调阅监控录像、走访周边的保安人员以及停车收费员等途径，以确定事故责任的归属问题。
其次，若您的车辆是在合法车位内遭受撞击，那么对方将需承担起全部责任。
然而，若您的车辆并未停放在规定的车位之中，则肇事方将承担主要责任，而您作为被撞方则需承担次要责任，并且还需要接受因违法停车所产生的相关处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
当涉及到工伤工资发放标准不足的问题时，建议您采取以下措施来解决：
首先，可以选择向当地的劳动行政部门进行投诉；
其次，也可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉；第三种方式则是，若您对仲裁裁决结果仍然感到不满，可在收到仲裁裁决书之日起的15日内，依法向人民法院提起诉讼。按照相关法律法规，如用人单位存在以下任何一种情况，劳动行政部门有权责令其尽快支付劳动报酬、加班费以及经济补偿等费用；如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，那么用人单位必须支付其中的差额部分；倘若逾期仍未能支付的，劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的规格，向该劳动者支付额外的赔偿金：
（1）没有按照劳动合同的约定或国家规定，按时足额地支付给劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排员工加班却未支付相应的加班费的；
（4）在解除或终止与劳动者的劳动合同时，未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
(1)、作为受害人，您可积极收集与此案件相关的各类证据，如电子设备所截取的网络页面截图、电话及短信通信记录、银行卡交易流水等信息资料，随后立即向当地公安局或派出所提交书面报案材料，以便公安部门对该案件展开全面深入的侦查工作，将犯罪嫌疑人绳之以法，追究其应有的刑事法律责任；
(2)、若在公安机关对此类经济犯罪进行详细调查后，发现确实无法全额追回已遭受的财产损失时，作为受害者，您有权向人民法院提起诉讼，请求法院判决被告人承担相应的民事赔偿责任，以此来弥补您所受到的经济损失。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。