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我是一家股份有限公司的管理者,现在上面开会下达我们企业要改制,为了调动员工的积极性。我想请问。企业改制员工股权激励方案有哪些呢?

帮助10人 9.9k浏览 #公司经营 匿名 2018-06-05 四川南充
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律师解答 共2条
  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
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    1、经员工认可,公司从现有的收入和业务中调剂部分现金以及挑选部分业务,合计1000万元。该部分业务和现金与激励对象的出资融合一起,从2015年1月1日起共同经营,共享收益,共担风险。
      公司此前的融资款形成的业务一并划转过来,与激励对象的出资融合一起共同经营。
      
    2、前款融合一起的资金,由财务单独建账,单独核算,与未划转过来的业务和资金不发生法律关系。未划转过来的业务和资金由公司原有股东承担收益和风险。
      
    3、公司分配给激励对象的股权暂定为300万股。经公司股东会讨论通过,可以根据公司发展情况增加激励股权。
      
    4、激励对象在认购激励股权的同时,应按照公司规定向公司融资。融资款原则上不低于激励股权,融资款按照0.5%计付月利息。
    以上就是企业改制员工股权激励方案。
    全文
    7 2018-06-05
  • 南充维权顾问
    南充维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    企业改制员工股权激励方案要依照以下的股权激励原则:
      
    1、对入股前的公司经营不享受权益,不承担风险;入股后与公司股东的股份融合一起,共享收益,共担风险。
      
    2、激励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人,员工解除劳动合同以后其所持股权可内部转让。
      
    3、股权激励员工(以下简称激励对象)不参与公司股东会,不参与公司经营管理,不享有公司章程规定的股东权力。
      
    4、在工商登记中,并不进行注册资本和股东的变更登记,股权激励不影响股东结构改变,不影响公司注册资本改变。
    全文
    11 2018-06-05
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