律师您好！我们家是农村的，我的爷爷有两个儿子，她们因为土地的耕种发生了纠纷，我想了解一下关于这个耕种兄弟土地引发纠纷怎么解决呢，谢谢。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以退保，但是需要通知买家及时购买保险

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 您好，最快的话两三个月可以有结果，具体可以电话联系我

[律师回复] 事实上，土地所有权所指的是全面性地享有对于土地的占有、运用、收益以及处置这四种权能的权益。反观土地使用权，则是依据于法律规定的条件及准则去合理地利用土地的一种权利。在大多数情况下，土地的所有权归属国家或者集体所有，相对应的，个人或团体通常只具备对土地的使用权。

[律师回复] 1.医疗费：包挂看病挂号、住院、看病吃药。
2.住院福利：吃住补贴。
3.差旅交通餐饮：去外地治病的交通餐饮花费。
4.停工工资：生病期间，工资照发。
5.护理费：生活无法自理者，需人照顾，公司负责。
6.一次性赏伤补偿金》视损伤程度而定。
7.伤残补贴：一到六级，每月有补贴。
8.一次性工伤后顾补偿金及就业补偿金》在合同结束时支付或辞职时支付。

[律师回复] 关于彩礼应该退还的三种情形主要包括：1.男女双方未能完成婚姻注册手续；2.虽然经过了结婚登记程序但并没有真正开始过共同的生活；3.男方在婚前给予女方彩礼，并且这一行为导致了男方自身的经济困境。在处理这些问题时，如果属于第一种情况，那么彩礼通常应当全部予以退还。而针对第二种情况，如果男女双方最终选择离婚，彩礼的退还金额将依据他们共同生活的时间长度、是否已经生育孩子等多方面因素进行综合考量后决定。至于第三种情况，如果男女双方最终选择离婚，只要能证明男方因为支付彩礼而导致了生活上的困难，那么法院也会做出退还彩礼的判决，但是具体的退还金额将会结合双方共同生活的实际情况等多种因素进行全面评估。

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，可以说一下你的具体问题

[律师回复] 您好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，这边是可以协助处理

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，具体可以咨询您当地村委会以及民政部门的相关政策。

[律师回复] 需要看土地性质，林地是可以的，耕地的话需要进一步咨询村委和所在乡镇的农管办，改部门隶属农业农村局。

[律师回复] 您好，您可以保留相关证据将此情况反应至相关部门

[律师回复] 你好，具体是想让帮忙解决哪方面的问题呢

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 要看具体情况，是遗嘱继承还是法定继承，是否有判决书或遗嘱等材料。

[律师回复] 你好，没有退股的话，有盈利可以分