在2016年12月签订了商铺租凭合同，当时商铺还在建设中，答应是2017年2月28日交铺，后面因各种原因，商家到现在一直没有交铺，现在商家又要求将原来租在一楼的做餐饮的商铺搬到二、三楼，如果不搬只退还所交定金，请问这种情况下能通过法律来维权，要求商家赔偿损失吗？胜算有多少？

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，对方是否存在违约的行为？

[律师回复] 要看具体情况是否达到构成受贿罪的标准

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 行政处罚：如果企业未及时办理注册地址变更手续，可能会受到工商行政管理部门的警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。
法律风险：企业可能面临因地址不一致而产生的法律风险，如涉及诉讼时可能因未收到法院文书而缺席判决。
商业信誉受损：企业因地址不一致而被列入经营异常名录，可能会影响其商业信誉和正常经营。

[律师回复] 您好，我们专注于为客户提供逾期债务的解决方案。请提供您的债务信息，我们将探讨如何帮助您减轻负担。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但时效为一年，从应当支付二倍工资之日起一年内提出。计算基数以对应月份的应得工资为标准。以上回复，供您参考！

[律师回复] 首先，你要搞清楚合同是和哪个公司签的，以及工资是哪个公司发的。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 当事人你好，可以起诉的

[律师回复] 没有更换担保人就不会失效

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 交通事故造成赔偿纠纷，事故认定书一般不会认定2.8责任，只有无责、次要、同等、主要，全责。

[律师回复] 你好，你是可以通过起诉来维权

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，还清后就可以，要审核你们的合同

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、