律图审稿专业委员会3轮严审

我们家的一个亲戚现在他公司正在进行企业改制,企业改制员工安置方案是怎么进行安置的呢、

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-06 锡林郭勒盟
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    结论:是要重新安排工作
    解析:
    对企业在内部转岗安置职工中开展转岗培训或创业培训的,可通过工业企业结构调整专项奖补资金予以支持。在促进转岗就业创业的同时,将强化托底安置。对就业困难人员,将提供“一对一”的就业援助,加强动态管理和分类帮扶。对困难人员较为集中的社区和工矿区,支持企业通过设立车间、代工点等吸纳就业。
    法律依据:
    《关于规范国有企业改制工作的意见》第九条
    维护职工合法权益。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有的企业的方案,必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中,职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。改制为非国有的企业,要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。
    全文
    5 2022-04-19
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    职工安置方案必须对所有涉及到职工利益的各个重大事项有相应的处置措施,具体包括:
      
    (一)劳动关系的处理。企业国有产权转让,转让标的企业与职工劳动关系应根据标的企业在产权转让后重组的具体情况进行处理,包括以下几种情况:
      
    1、劳动关系的变更。如果企业国有产权转让致使劳动关系发生变更,则要涉及到职工工龄是否连续计算、劳动合同权利义务承继的问题。这必须按照《劳动法》和相关政策规定在职工安置方案中加以明确。
      
    2、劳动关系的解除。在企业国有产权转让涉及到人员重组的情况下,一些人员需要重新安置;另一些人员要分流到社会,这就需要解除原来的劳动关系。解除劳动关系就应该按照相应规定支付经济补偿金。
      
    3、重新确立新的劳动关系。产权转让后,在需要重新调整劳动用工制度和安置人员情况下,不但需要解除原来的劳动关系,同时也需要通过签订新的劳动合同,建立新的劳动关系,以适应企业新的发展需要。企业国有产权转让中劳动关系处理应当依照国家的相关法律、法规和政策,本着公开、公平和公正原则来处理。
      
    (二)拖欠职工债务的处理。方案标的企业拖欠职工债务包括应发的工资、欠缴的各项社会保险费、住房公积金和其他费用。拖欠职工债务处理方案可以单独制订,也可以包括在职工安置方案之中。
      
    (三)员工安置方案社会保险的接续。企业国有产权转让后,如果劳动关系发生变更或重新签订劳动合同的,重组后企业必须及时为职工办理社会保险接续手续。职工安置方案必须明确如何办理各项社会保险接续手续。
    全文
    14 2018-06-06
  • 法律咨询顾问
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    一、职工安置方案制订过程中要充分听取职工群众意见,依法处理好“新企业”与“老职工”的劳动关系,避免因安置不合法、不合理而出现员工不满引发社会群体性事件。
    职工安置方案的主要内容应包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;
    拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。其中,对于未解除劳动关系的职工,其在本企业的劳动合同期限应累计计算,不因企业名称或者股东发生变化而变化;
    对于确需与职工解除劳动关系的,企业应依法支付经济补偿金,在可行、必要时经济补偿金可在自愿基础上转化为混改后企业的等价股权。

    二、职工安置方案在制定过程中应充分保障企业职工对国有企业混合所有制改革的知情权和参与权,职工安置方案需经职代会或职工大会审议通过后方可实施。其中企业在召开职代会或职工大会时;
    应严格遵守法律规定及企业内部规定的程序性要求选举职工代表、发布职代会或职工大会会议通知、召开职代会或职工大会等,避免因程序瑕疵影响职代会或职工大会会议决议的效力。

    三、混改前要做好社会风险分析和应对预案,对于职工人数众多的公司成立专门的职工安置小组长期办公,使前述职工的知情权和参与权有直接的对接部门;
    使职工的想法和情绪始终有通道与公司的混改工作组对接,坚决杜绝职工“述说无门”的情形。
    充分考虑职工利益诉求,这里事实上中高层职工的诉讼也应得到充分重视,每一个中高层员工都在公司内部统领着一个部门;
    每个部门员工都是公司的有机组成部分,中高层的利益得到充分保障,其必然会积极合理的利用正当程序引导和化解矛盾,缓和基层职工的负面情绪,是混改工作稳定推进。
    全文
    3 2020-11-17 19:27:16
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员工安置方案是怎么进行安置的呢?
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企业拆迁人员安置怎么安置?
搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工,对经企业与职工充分协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。
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征地拆迁
国家工作人员受贿罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
依照现行有关法律法规之要求,对于实施行贿违法行为的人员,应当依法给予其五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,以及相应金额的罚款处分。倘若该人行贿行为旨在谋求不当利益,情节尤为恶劣,甚至导致国家利益蒙受巨额损失,那么他/她将会受到五年至十年不等的有期徒刑惩罚,并且须额外承担罚金的民事责任。更为严重的情况是,若行为人的行贿行为性质极其恶劣,或者对国家造成了极其重大的经济损失,那么他/她将面临至少十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁的严厉法律制裁,同时还可能被没收个人全部财产。
然而,在此之前,若行贿者能主动向司法机关坦白自身的行贿行为,那么他/她将有望获得从轻或减轻刑事处罚的机会。具体而言,如果犯罪情节相对轻微,或者在协助侦破重大案件过程中发挥了关键性作用,抑或是展现出重大立功表现,均有可能获得减轻或免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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公务员被刑事拘留要停职吗
[律师回复] 解析:
作为公务员,若面临刑事拘留且最终被判为有罪的情况下,通常会导致他们被解除公职职务。这一判断基于法定规定,即当公职人员因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑等严重刑罚时;公职人员因疏忽大意之过失犯罪被判处有期徒刑,且其实际服刑期限超出该刑期达三年及以上者;由于犯罪行为而被单独处罚或并处罚令剥夺政治权利的情况;以及因非故意犯罪行为被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的情况,这些公职人员将一律被视为失去职务的对象。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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农村拆迁安置门面房归谁呢?
当发生门面房拆迁时其房屋拆迁补偿归房东所有,而像员工安置费、停业误工费等事关承租人切身利益的补偿则归承租人所有,如果承租人能配合拆迁办工作及早搬迁的还可以获得相应的奖励。
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取保候审期间能否进入特定场所
[律师回复] 解析:
关于取保候审期间所限制的特定场所,具体包括以下四个方面:
1.禁止涉案人员进入与其犯罪活动有直接或间接关联的各类特定场所;
2.对证人、被害人及其近亲属、同案犯及与案件存在直接关系的其他特定人员,不得进行私下会晤或以任何形式的通讯联络;
3.对于犯罪行为与之密切相关的特定活动,必须停止实施;
4.应将护照等出入境证件、驾驶执照等个人身份证明交由执行机关统一保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
帮助老人进屋盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.协助他人实施盗窃行为,将视为共同参与盗窃罪的违法行为,依据盗窃行为所涉及的财产价值,由司法机构进行罪行认定和刑罚裁量。
2.在盗窃案件中,如果行为人只是提供了辅助性的帮助,他将被视为从犯。
根据相关法律规定,对于此类情况应当给予从轻、减轻乃至免于处罚的宽大处理。
3.在盗窃罪的审判过程中,主导者需承担相应的刑事责任,依照刑法相关规定,应当被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。如情节较为严重,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
4.对于那些具有小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施盗窃行为的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物或仅分得少量赃物的,可以不作为盗窃罪进行处理,但必要时,主管部门有权依法进行适度的处罚。
5.在区分盗窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为方面,根据相关法律规定,这类案件通常可不作为犯罪处理;
然而,对于确实存在追究其刑事责任必要性的,在处理时亦应对其与社会上作案者进行区分对待。
6.根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但若情节轻微,并且符合以下任一条件,均可不作为犯罪处理:
(1)已满16周岁但尚未成年的青少年作案;
(2)能够全额退还赃款、赔偿损失;
(3)主动向警方自首;
(4)被胁迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或仅分得少量赃物;
(5)其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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离婚案件中拆迁安置房如何进行分割
夫妻一方婚前财产,婚后被拆迁分得拆迁安置房的情况。2夫妻一方婚前承租,婚后共同出资购买的房屋被拆迁,拆迁安置房登记在夫妻一方名下的情况。3一方父母的拆迁安置房在夫妻双方婚姻存续期间登记在一方或双方名下的情况。
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取保候审的人员最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
在保证人权的基础上,通过遵循法律法规来确保司法公正,也是保障无辜公民的权益不受有罪之人侵害的重要手段。因此,在取保候审期内,被判刑者应严格遵守相关法律规定,不允许出现以下行为:
首先是未经执行机构的明确许可,不能私自离开其居住地所在的市或县域范围;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系人信息发生变更,应在收到变化通知后的二十四个小时内,向负责执行此规定的执行机构进行书面报告说明;
再次,当接受法庭或执法部门的传唤时,必须按时到达指定地点,不得有任何拖延;
最后,在整个过程中,不得以任何途径或形式对证人提供虚假证词的行为进行干扰,也不得销毁、篡改或编造任何证据,更不能与其他被告或同伙进行串通口供。
此外,在取保候审期间,法院、检察院及公安机关有权根据具体情况,责令被判刑者遵守以下特殊规定中的任意一条或多条:
第一,禁止进入特定的场所;
第二,禁止与特定的人员进行私人会面或通讯联络;
第三,禁止参与特定的活动;
第四,将护照、出入境证件以及驾驶执照等相关证件,提交给执行机构进行妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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国有企业改制人员安置方案有哪些?
买断工龄 成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会。
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公司经营
店员偷钱算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
关于营业员投钱金额额度的判定及对应的刑事责任标准如下所述:若营业员在工作过程中实施了非法侵占他人财物的行为,无论涉及金额大小,均将被视为盗窃行为,经有关部门调查后予以立案。
然而,若涉案金额尚未达到当地法律规定的“数额较大”标准,则该事件将被归类为治安案件处理;反之,若涉案金额达到了“数额较大”的标准,那么该事件便构成了犯罪行为,将被定性为刑事案件。
值得注意的是,不同地区对于刑事立案的数额标准存在差异。通常情况下,当盗窃金额超过一千元时,即构成盗窃罪,需承担相应的刑事责任,一般情况下将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;而当盗窃金额巨大或存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要缴纳罚金。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
公司能给员工取保候审吗
[律师回复] 解析:
保释措施是专门适用于刑事案件中犯罪嫌疑人及被告人的强制性司法手段之一。如果企业愿意,他们完全可以作为担保人,为其雇员提出保释申请。在申请过程中,申请者需要以书面形式向法庭表示,为了确保被申请保释的被告能够切实遵守相关法律法规,他/她自愿以担保人身份承担起保证责任。作为担保人的企业必须是在市区内合法注册且业务运行情况良好的有限责任公司,具备足够的经济实力来履行所承担的保释责任。申请者和担保人都需承诺,将对被保释人进行严格监管,确保其严格遵守以下四项规定:
(1)保证被保释人不得擅自离开所在城市;
(2)保证被保释人随时听从传唤,及时出庭应诉;
(3)保证被保释人不得干扰证人作证;
(4)保证被保释人不得销毁、篡改证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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安置房是否可以进行买卖
有证的拆迁安置房当然可以买卖,交易也与普通房屋没有差别。对于无证的拆迁安置房,要分清情况。1、政策影响2、价格变化。目前拆迁安置房的买卖大多是在签订了拆迁安置协议但房子尚未交付的情况下转让买卖的。3、人的因素。
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房产纠纷
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挪用资金罪,乃是指在公司、企业或其他特定机构中担任职务的人员,通过利用其职务上所取得的便利条件,将本应归属公司、企业或其他部门所有的资金擅自挪为个人使用,或是将此种资金借贷于他人;当挪用资金的数额达到规定标准并超过三个月仍未返还,或虽然未超过三个月,但挪用资金的数额较大且用于营利性活动,抑或是用于从事非法活动时,即构成犯罪。对于此类犯罪行为,根据情节轻重,可判处三年以下有期徒刑或拘役;若挪用本单位资金的数额巨大,则应处以三年以上七年以下有期徒刑;而当挪用资金的数额特别巨大时,则应处以七年以上有期徒刑。
法律依据:
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挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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非工作人员受贿罪定案标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
首先,关于非国家工作人员受贿罪的判定,我们需要注意到如下几个关键要素:
第一,在主体身份上,该类犯罪行为的实施者通常由特定人群构成,即不属于各级政府机关以及军队系统的公司、企业或其他实体的雇员;
第二,从主观意识角度来看,这类犯罪分子通常存在明确的恶意目的,即通过自身职务所赋予的权力来获取或索求贿赂,以此为他人提供各种形式的好处;
第三,在实际行为表现中,他们会利用自身的职权优势,向他人索取财物或以非法手段收取财物,从而为他人谋取利益,且这种行为必须达到一定的金额标准才能够被视为犯罪;
最后,此类犯罪行为的侵害对象主要是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
其次,非国家工作人员受贿罪,是指那些在公司、企业或其他单位任职的工作人员,利用自己职务上的便利条件,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准。这是一种典型的妨害对公司、企业管理秩序罪的表现形式。
最后,关于非国家工作人员受贿罪的量刑标准,根据相关法律规定,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准,那么将会面临以下几种不同程度的刑事处罚:
第一,如果涉案金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;
第二,如果涉案金额较大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金;
第三,如果涉案金额特别巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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