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各位律师:那么双倍工资是加上试用期的还是超过试用期的时间双倍?

帮助45人 4k浏览 匿名 2010-05-12 上海
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律师解答 共9条
  • 沈心德律师
    沈心德律师
    你好。根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2010-05-12
  • 李军律师
    李军律师
    超过部分。
    全文
    6 2010-05-12
  • 吴胜开律师
    吴胜开律师
    超过试用期的期限的工资但是双倍是通过劳动监察还是劳动仲裁解决实践中有一定的争论
    全文
    8 2010-05-12
  • 范嬛菁律师
    范嬛菁律师
    从实际用工之日起第二个月起算双倍工资,试用期包含在实际用工期内。需要帮助,可以联系面谈。
    全文
    13 2010-05-12
  • 陈洪颖律师
    陈洪颖律师
    应签订合同之日起的第2个月开始计算。
    全文
    8 2010-05-12
  • 俞强律师
    俞强律师
    您好,双倍工资的起算时间是从应签订劳动合同之日起的第二个月开始计算,显然是包括试用期的。
    全文
    14 2010-05-12
  • 解瑞强律师
    解瑞强律师
    建立劳动关系的第二个月起算。
    全文
    8 2010-05-12
  • 张红卫律师
    张红卫律师
    试用期包括在内的。
    全文
    10 2010-05-12
  • 张杰律师
    张杰律师
    你好,计算双倍工资时试用期是算在内的
    全文
    8 2010-05-12
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辞退双倍补偿那还有代通知金吗?
青少年刚出学校闯荡的时候,有时候可能因为一些摩擦被所属单位辞退。可是辞退的补偿有什么,代通知金是什么。大多数人肯定是不知道的。所以,这里小编整理了相关知识,对“辞退双倍补偿那还有代通知金吗”这个问题提供了相关解答。
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劳动纠纷
超载危险驾驶罪扣车吗
[律师回复] 解析:
在交通运输过程中,如果发现车辆存在严重超载现象,且此种行为违反了相关法律规定,警察有权对该辆车实施扣押。具体来讲,如出现以下任一情况,因无法立即释放或缺乏其他驾驶员替代驾驶、违法行为尚未得到妥善处理、需要进行深入调查或证据保全等因素,警方可依法对车辆进行扣留:
(1)车辆未按规定悬挂机动车号牌,未按要求放置检验合格标志、保险标志,亦或是未随身携带行驶证、驾驶证;
(2)涉嫌使用伪造、变造或其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志;
(3)未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险;
(4)公路客运车辆或货运机动车存在严重超载现象;
(5)车辆存在被盗窃、抢劫的嫌疑;
(6)车辆属于拼装或已经达到报废标准;
(7)非机动车驾驶人员拒绝接受罚款处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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拿走超市香烟抢劫罪判几年
[律师回复] 解析:
对于抢劫行为,不论是一条烟还是其他财物,都将被视为抢劫罪。抢劫罪属于行为犯,其成立与否并不需要考虑涉案金额或具体物品的价值。
然而,量刑标准则会根据案件发生时的具体情况以及罪犯所采取的作案手段来进行判断。例如,若仅仅是为了得到一包香烟而实施抢劫行为,且未对受害者进行人身侵犯,那么在法律上可能会获得较轻的判决。但是,如果抢劫对象为普通行人,并且抢走的只是一包香烟,那么这种行为便已触犯了抢劫罪,应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
此外,如果罪犯采用暴力、威胁或其他非法手段来获取他人财产,那么其面临的刑罚将会更加严重,通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
袭警罪加酒驾罪怎么判的
[律师回复] 解析:
若情节恶劣,极有可能被判定为构成严重的危险驾驶罪和妨碍公务罪两项罪名。
根据我国现行的各项法律法规的安全规定,任何人滥用暴力或者威胁手段来阻碍政府官员正常履行公职职能的行为,故意阻碍国家安全机构、公安部门在依据法律进行国家安全任务时的执行,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至是罚金等严厉的刑事制裁。
而对于那些残忍地袭击正在依法执行职务的人民警察的犯罪行为,更是将面临更加严重的刑罚,即三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期不签合同是需要支付双倍工资吗
劳动合同法第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,用人单位就需要支付双倍工资。
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劳动纠纷
小客车超速百分之二十以内怎么处罚
[律师回复] 解析:
在正常的情况下,当车辆超速超过额定速度的20%时,将面临200元罚款和扣除6个积分的处罚。
然而,若仅超出规定时速的1%至19%之间,则将受到200元罚款以及扣除3个积分的处罚。
而对于那些超速超过额定速度50%及以上的驾驶者,他们的驾照可能会被吊销,同时还需缴纳高达2000元的罚款。
至于那些仅仅超出规定时速1%以内的驾驶者,通常只会收到警告的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款:
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
3、造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
4、机动车行驶超过规定时速50%的;
5、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
6、违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
7、故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
8、非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处15日以下拘留。
袭警罪加酒驾罪判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,极有可能被判定为犯下严重的危险驾驶罪及妨碍公务罪。
具体而言,如果当事人采取暴力或恐吓等方式,试图阻止国家公职人员正常履行自身职责,或者蓄意阻挠国家安全机构、公安机关依循法定程序执行国家安全事务,那么便需要面对三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至是罚金的严酷惩罚。
更进一步讲,若有人对正在依法执行职务的人民警察进行残忍攻击,那么所要承担的责任将会更加严重,即需接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期被辞退双倍经济赔偿金有哪些情况
劳动者与用人单位形成劳动关系后如一个月以上不签订劳动合同、违法解除劳动合同的都应该支付劳动者双倍经济赔偿金。劳动者的劳动合法权益一旦受到伤害的,可以向当地的劳动监察部门进行举报,保护自己的劳动权益。
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劳动纠纷
超过多少金额算受贿罪
[律师回复] 解析:
1.若受贿金额达到了人民币三万元或以上,或者虽然金额未达到三万元,但是存在多次索贿行为者;
以及在为他人谋求不当利益过程中,导致了公私财产、国家及人民利益受到损害的;
以及为他人谋求职务升迁或调整而收取贿赂者,皆构成犯罪。
2.行为人如果利用其职务上所拥有的便利条件,向他人索要财物,无论此举是否为他人谋求到实际利益,都有可能被认定为受贿罪。
依据我国现行法律法规,对于索贿行为,将予以从重处罚。
只有当行为人在非法收受他人财物的同时,还实施了为他人谋取利益的行为时,才能够构成受贿罪。
至于为他人谋求的利益是否正当,以及是否已经实现,这些因素并不影响受贿罪的成立。
此外,国家工作人员在经济交往活动中,如违反国家有关规定,收受各种名义的回扣、手续费并据为己有的,也应按照受贿罪进行处理。
在某些特定情形下,国家工作人员的亲属,即使本身并非国家工作人员,也有可能成为受贿罪的共同犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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试用期约定违法应赔偿劳动者双倍工资吗
根据《劳动合同法》第十九条第1款规定,试用期期限长短是与劳动合同期限挂钩的,一旦超过法定最长试用期期限,则不仅超过的期限的试用期约定无效,劳动者可依据《劳动合同法》第八十三条要求用人单位支付该期限内的赔偿(以相应期间的工资为标准。
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劳动纠纷
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
帮信罪有超家的吗
[律师回复] 解析:
关于帮助信息犯罪活动而未能被全部逮捕的涉案人员的审判时间,具体的定夺取决于许多复杂的因素,包括案件的具体情况等多个方面。
然而,一般而言,最晚在六个月内便应进行判刑。
在此过程中,我们需要充分考虑到每一项可用的证据及其对案件事实的清晰度的影响。
一旦所有证据都已准备妥当且案件事实清晰明确,那么大约在四个月左右便可安排开庭并进行判决。
通常情况下,在确定了开庭日期之后,法院会提前三天向当事人发出开庭通知,告知其开庭的具体时间和地点。
然而,最终的审判结果仍然受到案件具体情况的极大影响。
如果当事人本身的行为并不构成严重的犯罪,那么司法机构也可以主动地做出不起诉的决定。
但是,如果司法机构在当事人获得取保候审期间收集到了足够的证据,证明当事人的行为已经达到了严重程度,那么在这种情况下,司法机构有权在未来追究当事人的刑事责任。
在人民法院审理公诉案件时,应当在接到案件后的两个月内完成审判工作,最迟不得超过三个月。
但对于可能判处死刑的案件或涉及附带民事诉讼的案件,以及存在其他特定情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限。
如遇特殊情况需进一步延长的,则须报请最高人民法院批准。
此外,人民法院变更管辖权的案件,自新的人民法院收到案件之日起开始计算审理期限。
同样,人民检察院补充侦查的案件,在补充侦查工作结束并将案件移送人民法院后,人民法院将重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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试用期未签订劳动合同辞退能否获赔双倍工资?
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。
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劳动纠纷
一方超速一方电动车横穿马路怎么处罚
[律师回复] 解析:
在处理交通事故时,交警部门会依据各方当事人在此次事故中所产生的影响以及各自的过失程度来进行责任的划分。
例如,当一方车辆超速行驶而另一方行人或骑行者横穿马路时,通常情况下双方均存在过错,因此责任的判定将以交通事故认定书为准。
对于超速行为的处罚标准如下:
1.机动车在城市快速路上超速超过20%但未达50%的,将被扣除12分,并处以20至200元不等的罚款,同时还需给予相应的警告;
2.机动车在高速公路上超速不足20%的,将被扣除6分,并处以20至200元不等的罚款,同样需要给予相应的警告;
3.机动车在普通道路上超速不足20%的,将被扣除3分,并处以20至200元不等的罚款,同样需要给予相应的警告。
此外,如果行人、乘车人和非机动车驾驶员违反了道路交通安全法律、法规中有关道路通行的相关规定,他们将会受到警告或者五元至五十元不等的罚款惩罚;
如果非机动车驾驶员拒绝接受罚款处罚,执法人员有权对其所驾非机动车实施暂扣措施。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的。
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