律师您好！我今年公司遇到了资金周转的问题,不知道应该怎么处理,希望可以得到合理的赔偿,所以想了解一下公司破产该怎么对员工进行补偿啊?谢谢解答了！

任何企业破产 无论是解除还是终止与劳动者的劳动合同 都需要支付经济补偿，公司破产该怎么对员工进行补偿应该是按工作年限计算 每满一年支付一个月工资 补偿依据如下： 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 经济补偿在从破产财产中清偿时上有一定的优先性： 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。