律图审稿专业委员会3轮严审

同事因为受贿被抓住了,私自给人办事情,被举报了,那么公务员不得受治安处罚的规定是什么,后果是什么的

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-08 宁夏石嘴山
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律师解答 共2条
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    第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为,尚未构成犯罪的,或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的,应当给予行政处分;违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,也可以免予行政处分。
    第三十三条 行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
    受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。
    受行政处分期间,不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的,并不得晋升工资档次。
    第三十四条 处分国家公务员,必须依照法定程序,在规定的时限内做出处理决定。
    对国家公务员的行政处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
    第三十五条 给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。
    县级以下国家行政机关开除国家公务员,必须报县级人民政府批准。
    第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分,分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是,解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
    国家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。
    解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
    第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
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    9 2018-06-08
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    如果治安处罚跟工作没有联系,一般不会给与纪律处分;跟工作有联系的,按照《公务员法》上的规定给与纪律处分。比如公务员的散布非法言论,既违反《公务员法》,有违反《治安管理处罚法》,给与治安拘留的同时,单位会依据公务员法给与纪律处分,(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种)。
    这种情况不实用《行政处罚法》规定的“一事不再罚原则”。一事不再罚原则是指针对行政相对人的一个违法行为,不能给予多次的处罚,这里所指的是行政处罚。行政处罚与纪律处分不能等同!!对于公务员不得受治安处罚的规定可参考上述
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    6 2018-06-08
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公务员不得受治安处罚的规定是什么,后果是什么的
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试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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