我爸爸前几天在单位改制前办理了退休手续，我妈妈早几年前就退休了，现在我爷爷奶奶也年纪大了，都没有经济来源，那么我爸爸现在可以申请遗属补助吗？那么现在改制企业遗属补助文件规定是什么呢？

改制企业遗属补助文件规定
企业职工因病或者非因工死亡的，给予其生前供养直系亲属定期生活困难补助，目前国家无统一政策，由各省市职工因病或非因工死亡待遇规定。
　　职工直系亲属是指无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者：    
　　
1、父（包括养父）、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者；
　　
2、母（包括养母）、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者；
　　
3、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者；
　　
4、弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。
　　职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第四条
1、2规定，并无经济收入，确属依靠职工供养的，可列为该职工的供养直系亲属，但其生父母不得再列为供养直系亲属。
　　职工供养直系亲属通常以劳动保险卡登记为准。

1、工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费；死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的，其超过部分的50%作为其他遗属生活费，达不到上述规定标准的，由死者单位发给差额部分。
2、确定死者配偶的固定收入，凡是1993年工资制度改革前的遗属，仍按黑人联字198318号文件规定执行。1993年工资制度改革后的遗属，执行职级工资制的，包括职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资和地林区工资补助；执行职等工资制的，包括职务工资、津贴（活的部分）和教护龄津贴、地林区工资补助；技术工人包括技术等级工资、岗位津贴、奖金、技术补贴和地林区工资补贴；普通工人包括岗位工资、奖金和地林区工资补贴；在企业单位工作的其标准工资和地林区工资补贴计算为基数。
3、享受遗属补助范围、对象仍按黑人联字199318号文件执行，并以同在一个户口为准。
4、丧葬补助费由每人800元调整为1200元。
5、本通知从1998年5月1日起执行。其它文件与本通知不符的以本通知为准。