您好，工友在不久前因为工作时不太小心的原因，从高台上摔了下来，肋骨骨折了三根，所以想咨询一下通过工伤等级鉴定肋骨骨折三根会属于几级工伤。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这样的话就很困难了，除非对方丧失了抚养能力或者具不具备抚养能力了，或者是孩子8岁以上孩子自愿选择。

[律师回复] 需要进行详细计算的，最好面谈

[律师回复] 这种情况属于肇事逃逸

[律师回复] 你好，已经做过劳动等级鉴定了吗

[律师回复] 建议做伤情鉴定和伤残鉴定

[律师回复] 孩子教育方面的引导家长本身有很大责任，追究对方责任没有法律依据

[律师回复] 您入职多久了呢。月工资是多少呢

[律师回复] 按照交通事故认定书进行处理和解决

[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 需要根据实际受伤的原因确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 如果认定为工伤，可能评定为10级伤残，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以得到一次性伤残补助金，本人工资十一个月工资。

[律师回复] 看三期鉴定有没有了 有的话 有赔偿

[律师回复] 你好，有什么能够帮到你的？

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，根据描述达不到伤残等级

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。