律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我哥哥最近在工地上的时候和别人打架了,而且受伤的比较严重,现在想要申请工伤认定。不知道打架可以认定工伤鉴定吗,谢谢

帮助5人 4.4k浏览 匿名 2018-06-14 四川广安
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律师解答 共1条
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    公司打架如果说要构成工伤的话,首先打架的行为是因为工作导致的,并且是受害者被暴力的行为,并不是自己有意识的和别人打架,而且不能是处于自杀或者是其他的消极想法的才能构成工伤,这样也是可以得到一定的工伤赔偿的。
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    12 2018-06-14
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根据我国的法律现在打架可以认定工伤鉴定吗
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我国现行司法鉴定鉴定死人么
一般说来,鉴定的范围包括刑事物证鉴定,人身伤害的医学鉴定,精神病的医学鉴定,扣押物品的价格鉴定等。鉴定的客体可以分为三大类型:1、人体或与人体有关的物质。2、是存在于自然界的各种物质或环境、地理、地貌等。3、由人的脑力或体力劳动创造的各种物质产品。因此,我国现行司法鉴定是鉴定死人的。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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