我想问你下工伤鉴定时间点的相关规定具体有哪些？我的一个同事最近因为工伤住院了，要怎么申请工伤鉴定。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，这边是什么原因冻结的

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 一般来说在3-7年的范畴

[律师回复] 你好，您可以详细陈述一下您的问题和诉求。

[律师回复] 您好             ，

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，对于评估费，鉴定费，起诉费等程序性费用，一般保险公司不承担

[律师回复] 工伤鉴定的时候别人承诺可以达到工伤十级标准，签定了协议，这个协议合法吗

[律师回复] 你好，你收集证据可以去法院起诉啊

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 你好，什么时候的事情，现在进展到那个阶段了

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 过了几天才去医院也是可能认定的，要走工伤认定

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好，您这种情况肯定不合理

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好：这里是上海华荣律师事务所，请问咨询什么法律问题？

[律师回复] 一般在治疗出院以后。