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我是公司的兼职员工,最近准备申请劳动仲裁了,所以我想知道兼职员工申请劳动仲裁流程是什么样的

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-06-15 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    第一类在实践中主要体现在一些用人单位需要一些技术、信息的专家式或专业类的服务,这类服务可以是现场技术指导的,也可以是通过电话或邮件的咨询服务。例如:公司外聘的销售顾问、法律顾问、技术顾问、游戏测试顾问等。这种顾问式兼职的主要特点在于:双方系平等的民事合作,双方按照签订的顾问合同来履行相关的权利与义务,工作时间与工作地点具有随机性,用人单位在这里购买的不是劳动力而是服务。
    第二类主要是指劳动者与一家用人单位存在全日制劳动关系的同时,利用业余时间为第二家用人单位提供每天不超过8小时的非正常全
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    9 2018-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,能否申请劳动仲裁,关键看是否认定为劳动关系。分析如下:
    兼职员工申请劳动仲裁 兼职可以分为三类,一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务,即顾问式服务;第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动;第三类为劳动者向用人单位提供全日制的劳动。
    全文
    7 2018-06-15
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兼职员工申请劳动仲裁的流程是什么样的
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