律图审稿专业委员会3轮严审

我有一朋友他在上班的时候受伤了,按说是工伤,但是他老板只给他基本工资,所以想问一下职工工伤工资怎么算的呢?只给基本工资不行吧?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-15 青海海南州
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律师解答 共2条
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    1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。
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    13 2018-06-15
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    职工工伤工资怎么算的呢?按照《工伤保险条例》规定:
    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
    治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
    工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
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    14 2018-06-15
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