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最近跟工作单位发生争议需要申请劳动仲裁,所以咨询一下根据相关规定劳动关系仲裁怎样申请呢?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-06-17 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    你好,如果想要了解劳动关系仲裁怎样申请可以参考下面的受理事项
    1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    12 2018-06-17
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    1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:
    (1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;
    (2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务;
    (3)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (4)证据和证据来源、证人姓名和住所;
    (5)致送单位名称。
    2、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
    (1)身份证复印件一份;
    (2)劳动关系相关证明;其它证明材料。
    3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
    4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。这就是关于劳动关系仲裁怎样申请的回答,谢谢你的咨询!
    全文
    8 2018-06-17
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根据相关规定劳动关系仲裁怎样申请呢?
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根据相关规定仲裁劳动关系需要什么材料?
需要的材料有:1、需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸,并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、等等。
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根据相关规定劳动关系可否转让?
劳动关系是可以转让的,但是在转让前必须要各方当事人就转让事宜协商一致,若是单位想要转让,但是职员不同意的,此时单位不得强迫职员转让,也不得因为职员不转让就辞退该职员。
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根据相关法律规定仲裁员是什么?
根据相关法律规定仲裁员是可以参与仲裁活动的职员,其职业类型与律师是十分的相似的。在民事纠纷发生时,通过仲裁可以较快的制定出解决纠纷的方案,故此能够成为仲裁员的要求是十分的高的,并且也要求仲裁员了解一些司法知识。
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根据相关规定劳动关系法规包括哪些内容?
依照劳社部发关于确立劳动关系有关事项的通知,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,一般认为同时具备以下情形的,则劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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根据相关法律的规定经济仲裁收费吗?
经济仲裁是需要收费的,最低的仲裁费是20元,具体经济纠纷发生之后,仲裁需要支付的费用,需要结合争议标的具体的金额来确定,这与向法院提出民事诉讼的规定是一样的,若是不支付仲裁费,那么仲裁请求可能并不会被受理。
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