律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前一段时间我在工作的时候收藏呢,现在不知道我的工资待遇会不会有以前好,请问有关合肥市工伤工资待遇是怎样的?

5.5w浏览 匿名 2018-06-17 四川达州
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合肥市工伤待遇是怎样的?
十级伤残 1、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算,医保范围的费用都可以报销。九级伤残 1、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算,医保范围的费用都可以报销。八级伤残 1、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算,医保范围的费用都可以报销。
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合肥市工伤待遇赔偿有哪些?
合肥市工伤待遇赔偿有医疗费用还有生活的补助费用、康复的治疗费用、还有在用人单位的停工留薪的费用等等,如果在工伤中有什么残疾的话那么一次性伤残补助金和伤残的津贴,这样才能更好的赔偿。
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合肥市工伤人员退休前待遇如何?
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
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合肥市建筑行业工伤待遇补偿项目有哪些?
合肥市建筑行业工伤待遇补偿项目有:医疗费、伙食费、交通费、住宿费、误工费、伤残赔偿金等,具体情况下应当根据实际造成的伤残情况来进行认定,避免出现法律适用错误的情况。
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诸城市工伤待遇纠纷相关法律规定?
根据国务院《工伤保险条例》 的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:1 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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