我现在还怀着孕的，就因为要请产假，单位把我给辞退了，不服气，请问辞退孕妇劳动仲裁申请书要怎么写

[律师回复] 您好，男方有责任和义务承担费用

[律师回复] 您好，现在什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，双倍工资不能主张，因为已经补签了劳动合同，处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间

[律师回复] 试用期解除合同没有相关赔偿

[律师回复] 你好！女方可以要求男方付抚养费。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你和前夫离婚了，可以啊，再婚怀孕了，要是没有收入，可以起诉要求抚养费，没有抚养费，暂时先不用给

[律师回复] 您好，公安是否立案？l

[律师回复] 打印需要有见证人的没有这个要求

[律师回复] 你好，可以不用理会他

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是对您是否构成敲诈罪的详细分析：

一、敲诈勒索罪的定义和认定条件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。在认定敲诈勒索罪时，主要考虑以下几个方面：

主观方面：行为人需以非法占有为目的，故意实施恐吓、威胁或要挟的行为。
客观方面：行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段，迫使被害人交出财物。
客体方面：本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。

二、结合您的情况进行分析

主观意图：根据您所述，您在发现对方侵犯肖像权后，向法院提起了诉讼，并在法院签署了调解书。这表明您的初衷是为了维护自己的合法权益，而非以非法占有为目的。
行为方式：您在诉讼过程中，并未采用威胁、要挟、恐吓等手段迫使对方赔偿。相反，您是通过法律途径解决问题，并与对方达成了调解协议。
调解协议的法律效力：调解书是具有法律效力的文件，一旦签署，双方都应遵守。对方在签署调解书后支付了赔偿款，说明其认可了调解结果。
时间间隔：从您签署调解书到对方报案告您敲诈，已经过去了1年多。在这段时间内，您并未对对方进行任何形式的威胁或要挟。

三、结论

综合以上分析，您起诉对方侵犯肖像权，并在法院签署了调解书后获得赔偿的行为，并不符合敲诈勒索罪的认定条件。因此，您不构成敲诈勒索罪。

四、建议

如果对方坚持报案告您敲诈，您可以向警方提供相关的证据材料，如调解书、法院判决书等，以证明您的清白。同时，您也可以咨询专业的律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好，是事业编制工作人员吗

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱

[律师回复] 未婚先孕现在不想要娃儿判给谁，详细沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。