你好，我想找一份中介聘用员工合同的标准范本，最重要的一条是，要求员工自动愿意放弃买保险，因为这个行业都是高薪提成，如果还要买保险的话，中介也无力承担，谢谢你，帮我推荐下

如果遇到违法征收补偿不合理的情况，建议广大被征收人一方面积极收集征收方违法的事实证据，比如下发的文件、发布的公告等，还有在谈判时的录音，都是合法的证据，有利于后期维权。另一方面，学习征地拆迁流程和法律知识，并在无法提高补偿的时候，积极联系专业的征地拆迁律师介入，帮助自己维权。

给员工交纳五险是单位的法定义务，员工和用人单位之间约定放弃缴纳五险一金是违法的，是无效的合同，不受法律保护。社保包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险，也就是正常来说的五险。

1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。3、在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解聘退休人员一次性经济补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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