你好律师，我想问下违法除名劳动仲裁申请书怎么办，我朋友遇到了这样的情况，找了好几个单位都没处理好

[律师回复] 解析：
在通常情况下，父母作为房屋所有权人，其子女无权擅自处理他们所拥有的房产。
然而，当子女获得父母房屋所有权时，若其行为符合法律规定且具有有效性，那么子女便依法享有对此房产的占有权限、使用权、收益权以及处置权等各项权益。在此种情况下，子女作为此房产的唯一合法所有者，有权自行决定如何处置该房产，而无需受到任何非法干预或限制。
法律依据：
《民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，对于打架事件所产生的案底问题，通常而言，其都是永久性的存在，无法自行消除。
然而，这种打架行为在实际操作过程中可能涉及两大情形：一是涉及到行政处罚问题，例如被处以行政拘留等行政处罚，那么此类行政处罚的相关记录与信息将会由当地公安机关妥善保管；二是如果打架行为严重到触犯了刑法，如被判刑拘等刑事处罚，则将会形成案底，而且将终身伴随着当事人。
根据我国相关法律法规的明确规定，当犯罪者在实施犯罪时未满十八岁，且被判处五年以下有期徒刑的，应当对相关犯罪记录进行封存处理。而已经被封存的犯罪记录，除了司法机关因办案需要或有关单位按照国家规定进行查询外，其他任何单位和个人都无权获取。对于依法进行查询的单位，也必须严格遵守保密原则，确保被封存的犯罪记录不被泄露。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密

[律师回复] 解析：
针对起诉内容所陈述的事实明确清晰且相关证据确凿且充足的情况下，倘若被指控的罪名与经过审理最终确定的罪名存在出入，那么法庭应按照后者的判决来判定被告是否有罪。就第一审公诉案件而言，在法院进行详细审查并作出决定之后，需根据以下几种不同情况来最终决定是做出判决还是裁定：
（1）如果起诉内容中所言明的事实确实无误、相关证据确凿且充足，而且依照相关法律规定可以认定被告人的罪名成立，那么法庭必须做出被告有罪的最终判决；
（2）另外，若起诉中提到的事实详尽清晰、相关证据确切且充足，但被指控的罪名与经过审理最终确定的罪名并不相符，那么法庭也需要按照审理过程中确定的罪名来做出被告有罪的判决。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二十二条
公安机关内部对刑事案件的管辖，按照刑事侦查机构的设置及其职责分工确定。
不可以重复立案的，派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构，代表公安机关办理刑事案子，派出所立案后，刑警队不会再受理同一个刑事案子。

[律师回复] 解析：
若在劳动合同法律条款内未有对年终奖事宜进行明确规定，且企业的经营管理模式或运营制度也未对该事项有所涉及和规范，那么此时员工将不再具备申请劳动仲裁的资格。反之，倘若企业的经营管理模式或运营制度已设立了年终奖制度，或者在劳动合同中有明文规定向员工支付年终奖金，那么这些都可被视作劳动薪酬福利的重要构成部分或是劳动合同中的特定约定项目。只要具备了发放年终奖的法定条件，而企业拒绝履行，员工便有权提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
对于非法占用公共或私人财产的行为，根据具体情况可能构成侵占罪和职务侵占罪两种犯罪类型。职务侵占罪特指在公司、企业以及其他具有一定组织结构单位中任职的人员，利用其职务上所享有的便利条件，非法地将所在单位的财务据为己有，且涉案金额达到了一定标准的违法行为；而侵占罪则是指一种以非法占有为主要目的，擅自将原本属于他人交付并由自己代为保管的财物、被遗忘的物品或者被掩埋的物品非法占为己有，且涉案金额同样达到一定标准，但却拒绝归还给原所有人的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动者提出劳动仲裁之案件中，此类事务并不被视为社会活动范畴，然而其作为雇员仍需继续坚守岗位履行职责。若劳动者在提交劳动仲裁时存在无故缺勤行为，雇主有权拒绝支付此期间所应得的薪酬；而当此种旷工现象达到严重违反雇佣方内部规章制度的程度时，雇主则有权利单方面解聘与劳动者所签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如果遭到欺诈并获得了犯罪分子的银行账户号码以及个人姓名等关键信息，那么追回损失的可能性是非常大的，但必须要立即向公安机关报案。一旦掌握了相关的可疑线索，便应毫不犹豫地拨打当地警方的电话进行举报，警方将会迅速采取行动，尽全力协助您追回损失的财务。如果证据显示，该犯下的此类骗术涉案金额已经累积达到了2000元以上，那么就符合了刑事案件的立案标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.若当事人遗失了离婚证，他们可凭借其身份证明文件及户口簿前往当初颁发离婚证的相关民政部门进行档案查阅并申请补发相应离婚证。经该民政部门对申请内容进行严格审查核实后，便会为当事人补发离婚证书。当事人还可选择直接与他们的再婚配偶至其中一方的户籍所在地的民政部门提交申请以获取结婚证。如当事人不能出示离婚证，他们亦可出具书面情况说明书供婚姻登记机关进行审查核实。
2.当当事人计划再次步入婚姻殿堂之际，他们需向婚姻登记机关提供离婚证。倘若离婚证不慎遗失，他们可先行进行补办手续。在办理结婚登记事宜时，凡属中华人民共和国境内的居民均应出具以下证件和证明资料：包括本人的户口簿、身份证；以及本人亲自签署的无配偶声明以及与对方当事人之间无任何直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

[律师回复] 解析：
兄弟间关于赡养老人的协议，必须获得老人的明确同意方可生效。在得到老人认可之后，各赡养方得以签订相关协议来落实其对老人的赡养责任。
然而，此类赡养协议的具体条款不得违背国家法律及且协议的任何约定均须遵循现行律法之规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

[律师回复] 解析：
不符合欺诈规范是指，欺诈行为自始至终都围绕着非法占有公私财产这一核心目的展开，通过捏造虚假事实或掩盖真实情况等手法，成功骗取数额较大规模的公共财产和私人财产的行为。倘若此类事件中双方确实存在法律纠葛，那么当事人有权向当地法院提出民事诉讼请求，并由法院依据相关法规进行裁决。
然而，若在整个过程中，当事人所提供的姓名皆属伪造，且拒绝偿还所借之款，那么这种行为就有可能被视为采取了欺骗手段，以非法占有为最终目的，从而构成刑事犯罪——即诈骗罪。
根据我国现行法律规定，诈骗公私财物价值达人民币3000元以上者，即可达到立案标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁流程的详细描述如下：
首先，您需要将劳动仲裁申请书递交至您所在地的劳动仲裁委员会进行处理；
其次，仲裁委将在收到申请后的五个工作日内对案件进行审理及给予回应；随后，劳动争议仲裁庭将依照相关规定召开庭审活动；在庭审过程中，各方当事人将有机会就案件事实进行举证、质证以及展开辩论；在作出裁决之前，仲裁庭会先尝试进行调解以寻求双方都能接受的解决方案；
最后，仲裁庭将根据审理情况依法作出最终裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，仲裁委员会在接到案件后，需按照法定审限进行审理。通常情况下，审限为45个工作日，特殊情况下可以适当延长至60个工作日。在此前提下，如果当事人由于个人原因提出暂时性延期申请，只要这属于审限之内的合理范围，绝大多数仲裁员都会予以批准。
然而，如果遭遇了必须中断审理的客观情况，另一方有权向仲裁委员会申请中止审理，直到相关问题得到解决为止。在这种情况下，中止审理并不受审限的约束。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

[律师回复] 解析：
对于未签订劳动合同引发的劳动争议处理问题，这并不等同于提起劳动仲裁势必面临败诉结局。如果劳动者的确与用人单位之间建立了真实且有效的劳务协作关系，那么依据现行的法律规定，您是完全有权利向地方劳动行政主管部门或者相关的劳动仲裁机构申请法律援助，并启动劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。劳动仲裁的最终裁决结果往往会受到当事人所提交的证据以及证明文件的影响。具体来说，以下两种情形需要引起我们的特别注意：
首先，若雇主未能在用工之日起的一个月内与员工签订书面形式的劳动合同，则这种行为便构成了违法行为，劳动者可以据此向用人单位提出索赔，要求支付双倍工资；
其次，当因用人单位自身原因导致劳动合同被提前解除时，劳动者有权要求获得相应的经济补偿金。具体的经济补偿金额将根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，通常情况下，每满一年就可以获得一个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险菱的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁程序无法妥善解决纠纷之时，当事方有权根据相应的法律法规，选择向有管辖权的人民法院提起诉讼程序，以维护自身合法权益；或是依法向法院提出强制执行已达成确定效力的和解、调解协议及裁决书等申请。
值得指出的是，具有确定效力的裁决书对于当事人双方均具有约束力，各方应当严格遵守并积极履行。若仲裁委员会工作人员存在任何可能影响裁决公正性的徇私枉法或严重失职行为，当事人可据实向有关纪检监察部门或人民检察院进行投诉举报。
然而，如仲裁机构未能在法定时限内完成裁决事项，则当事人可直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
因未及时发放工资而选择向劳动仲裁机关提起诉讼的情况下，通常需要经过2至3个月的时间才能获得相应补偿资金。在此过程中，劳动争议仲裁委员会将会在收到仲裁申请后的五日内做出是否受理该案件的决定。当仲裁庭就劳动争议案件作出裁定时，必须确保自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日算起，45天内完成整个审理程序。
同时，用人单位有责任按照生效仲裁裁决书或仲裁调解书中所规定的具体期限来支付被拖欠的工资款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁中，对于工伤事故引发的医疗费用方面的案件，可以采取一裁终局的方式进行解决；
然而，针对工伤补偿问题的劳动争议仲裁则不适合采用一裁终局的方法来处理。所谓一裁终局制度，是指当出现劳资双方的纠纷时，仅经过一次仲裁程序并做出最终裁决即可宣告结束，该裁决具备最高级别的法定约束力。在裁决产生之后，如果当事人再次就相同的纠纷提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼，仲裁委员会或人民法院将不再予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确一点，若未符合特定的规范标准和具体条件，便无法构成诈骗罪。
然而，如果某行为满足了如下几个条件且所导致的违法金额大于或等于三千元人民币，那么该行为便可被视为诈骗罪。这其中包括：
第一，侵犯的客体必须是公共财产及其所有人的合法权益；
第二，客观要件方面，诈骗罪的具体实施必然表现为采用欺骗手段获取数额较大的公共财产；
第三，犯罪主体必须是一般的自然人；
最后，从主观层面来看，诈骗罪的行为人必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀有非法占有他人财产的意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
若借据上所填写之借款人姓名与其个人身份证件上的署名不相符合，但如债权人能够举出确凿证据证明实际存在债务关系及欠款人的身份信息，那么这份借据仍具有法律效力。在此种情况下，债权人可采取协商或向法院提起诉讼等途径，要求确认为债务人的人士偿还欠款。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条
等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条
等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

[律师回复] 解析：
无论在何种情况下，法人通常都无需为个体企业所欠下的债务负担连带责任。
根据相关法律法规，企业债务应由所在公司的所有资产来承担。而对于担任自然人身份的法定代表者而言，他们并不需直接承担公司的这些债务。
然而，如果在法人资格发生变化后，新任法定代表人将会被视为代为接手了原有公司的所有债务。企业法人在其运营过程中若存在任何违反法律规定、非法抽离资金等禁止行为，并且破坏了国家及公众利益的，那么他们就必须为此类行为所带来的损失负责。除了承担相应的法律责任之外，法定代表人还有可能面临行政处罚以及罚款等额外的惩罚措施。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
当您的微信零钱账户遭到法院的冻结时，您可以通过以下几种途径进行解冻操作：
1.为保障案件的顺利执行，您需提供符合要求的保证资金或自觉履行相关债务；
2.如果申请执行人为确保自身权益不受侵害而选择撤销执行申请或者收回债权主张，也可导致冻结情况的解除；
3.若在拍卖、变卖查封、扣押、冻结的财产过程中未能成功，同时申请执行人和其他执行债权人又不愿意接受以物抵债的方案，并且对于该财产也无法采取其他有效的执行措施；
4.如果债务已得到全额清偿；
5.在被执行人提供充分担保并获得申请执行人的同意之后，法院亦有可能解除对其资产的查封、扣押和冻结。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十七条
公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等资金，债券、股票、基金份额和其他证券，以及股权、保单权益和其他投资权益等财产，并可以要求有关单位和个人配合。对于前款规定的财产，不得划转、转账或者以其他方式变相扣押。