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苏州劳动人事争议仲裁申请书的范文是什么的
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1、首部：主要写明申请人的基本情况，案由、案件编号、终审法院名称。2、正文：是再审申请的关键，主要由申请事项及事实和理由部分构成，申请事项一般是要求重新审理。3、尾部：依次写明致送人民法院全称、审请人名称、审请日期并在附项中列清一审、二审判决(裁定、调解书)和有关证据的份数。
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[律师回复] 面对工伤争议时，应明确争议点，例如工伤认证、劳动能力评估和赔偿标准等。如果对工伤认证结果有疑问，要在限定天数内提出行政复议或行政申诉。对赔偿数额及标准产生分歧时，可先与雇主商讨。若无法达成共识，就向劳动争议仲裁组织申请仲裁。仲裁是必需环节，若不服仲裁裁决，方可上诉至人民法院。在这个过程中，务必保管好相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、事故现场照片等，这将有助于保护你的合法权益。同时，建议寻求专业律师的意见，以便获得更精准有效的法律援助。
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劳动争议仲裁应诉答辩书范文
对请求事项1的答辩：被诉人与申诉人的双方劳动关系是劳动合同期满而合同终止的关系，而非解除劳动关系，被诉人无应当向申诉人支付一个月工资经济补偿金的情形依据。对请求事项2的答辩：被诉人与申诉人签订的《劳动合同》于2007年11月22日至2008年4月30日期满，双方都无意愿续签合同，则被诉人按照劳动法的有关规定，双方的劳动合同期满则双方的劳动合同终止。被诉人无需额外支付申诉人一个月工资以解除劳动合同。
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[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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一、服务项目类：1、挂号费、院外会诊费、病历工本费等。2、出诊费、检查治疗加急费(急诊除外、点名手术附加费，优质优价费、自请特别护士费等特需医疗服务。二、非疾病治疗项目类：1、各种美容(生活美容、医学美容)健美项目以及乱非功能性整容，矫形手术等。2、各种减肥、增胖、增高项目。3、各种健康体检。
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广州市天河区劳动争议仲裁范围是怎样的？
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、法律、法规规定的其他劳动争议。
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