你好，我想问一下，我我是4月21醉酒驾驶被抓的，4月26日驾驶证电脑显示吊销，可为什么到今天还没有处理好我的案件，一般是什么原因

月休4天不一定是按26天算工资，也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算，具体是按几天来计算，与当月的天数有关，此外若是职员请了事假，请假的那天也有可能不会计算工资。

计算月薪时，若每月有四日休息，工资计算取决于当月工作日数。如该月有30天且员工正常休假四日，则工资按26个工作日计算。若员工加班，需按法定规定支付加班报酬。不同工时制度下的员工加班工资计算方式也不同，但非定时制员工不受此规定约束。

支付员工薪资时，应考虑每月的带薪休假。通常以30天为计算基数，但更精确的方式是按实际工作日数计算。标准月约含4.3周的工作日（22天）加4天休息日，共26天。若月内有5个周末和4天休息，则实际工作日为22天。因此，应根据实际工作日数调整薪酬。与雇主沟通并了解薪酬制度，是维护权益的关键。无论采用何种基准，都应确保规章制度明确，以合理维护自身权益。劳动者应了解相关法规，确保付出得到应有回报。

根据现行政策，关于四天休假的薪酬计算方法须随实际出勤天数进行调整。具体而言，以下两种情况需分别分析：第一种假设条件是当月仅有30个工作日，员工享有四天假期，同时不曾有旷工或加班的情况发生。在这种情况下，员工的工资将以实际上班的26个工作日为基础来结算。

拘役可以判4个半月，拘役的期限为一个月以上六个月以下，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天，若是依旧不知道拘役可以判4个半月吗可以选择继续阅读此文。