律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我朋友跟我说他们单位的考核他没有通过,于是就想咨询一下绩效考核申请仲裁单位维权的方式有哪几种?

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2018-06-21 云南大理
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,绩效考核申请仲裁 单位维权属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。
    全文
    11 2018-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6175位律师在线平均3分钟响应99%好评
绩效考核申请仲裁 单位维权的条例是什么呢?
一键咨询
  • 临沧用户2分钟前提交了咨询
    168****6603用户1分钟前提交了咨询
    146****6841用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    160****1338用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    142****0402用户2分钟前提交了咨询
    174****6822用户2分钟前提交了咨询
    134****0431用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    166****1577用户2分钟前提交了咨询
    155****8824用户4分钟前提交了咨询
  • 西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    147****7858用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    134****3838用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    154****3516用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    172****4546用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    158****1681用户3分钟前提交了咨询
    155****5006用户4分钟前提交了咨询
    143****1747用户1分钟前提交了咨询
    168****5738用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    146****1231用户1分钟前提交了咨询
    168****5088用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    134****5413用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    141****8042用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    141****2507用户1分钟前提交了咨询
    167****7311用户2分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    166****1416用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    158****2376用户4分钟前提交了咨询
    172****1340用户4分钟前提交了咨询
    154****0006用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    172****7357用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    170****0527用户4分钟前提交了咨询
    138****0413用户3分钟前提交了咨询
    176****0116用户2分钟前提交了咨询
    137****3611用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    160****3462用户2分钟前提交了咨询
    132****0047用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    153****7408用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    161****6103用户2分钟前提交了咨询
    144****6800用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    170****6663用户4分钟前提交了咨询
    156****0711用户2分钟前提交了咨询
    147****1620用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    172****1437用户2分钟前提交了咨询
    167****3600用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    161****6670用户2分钟前提交了咨询
    141****6278用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    143****0255用户2分钟前提交了咨询
    163****3367用户3分钟前提交了咨询
    162****4728用户2分钟前提交了咨询
    158****8124用户4分钟前提交了咨询
    131****2712用户1分钟前提交了咨询
    138****0003用户1分钟前提交了咨询
    176****7137用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****3616用户2分钟前已获取解答
南通178****4473用户1分钟前已获取解答
镇江134****9317用户1分钟前已获取解答
绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效工资考核的作用是什么
绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工龄工资参与绩效考核是什么?
工龄工资主要是针对于部分老员工,因其为公司做出了巨大的贡献,为期保留的一种激励制度,而绩效考核是针对所有劳动者,为提高企业员工之间的竞争力,使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系,故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6083 位律师在线,高效解决问题
教师绩效工资考核办法有哪些
1、指导思想2、考核分配原则3、奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:放领导和班主任津贴,80%-70%发放教师绩效工资。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应