尊敬的律师：你好！公民婚前购置一房产，现在婚姻存续期间，如果自立遗嘱：将该房产指定自巳亲子继承。法律能支持吗？

[律师回复] 你好，这属于侵权行为，可以起诉要求赔偿。

[律师回复] 婚姻问题财产纠纷，电话沟通

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 如果是对方违约的话是可以退的

[律师回复] 如果产品本身存在问题，是可以要求退的，跟发票无关。

[律师回复] 你好，建议咨询相关部门

[律师回复] 你好，目前是已经签过补偿协议了吗

[律师回复] 你好，未满18岁嫖娼,会被公安机关处以10天左右拘留、5000元以下罚款

[律师回复] 对方是哪个区？可以委托律师办理比较快，

[律师回复] 可以委托律师办理比较快

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 解析：
租用人和实际操控人对于因其所导致的交通事故所造成的损害，必须承担起相应的法律责任，而名义上的车主如果存在过失，亦无法逃避赔偿的义务。
这就表明了，将购车资格赋予他人从而让他人获得车辆的行为，实际上蕴含着相当大的潜在风险，同时也要求我们对此类行为保持高度的警惕性并进行严格的审查。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
当特定情况出现时，不动产性质的拆迁安置房亦可作为强制执行物件予以处理。
若拆迁安置房的所有权持有人无视已形成且具备法律效力的判决书或裁决，导致其未能尽到应尽之义务，此种情形，债权人有权依据相关规定、按照法定流程向法院提出强制执行申请，由法院以法定手段来实施强制执行。
其间，法院可以实施查封、冻结资产、直接划拨等一系列操作措施，以此，实现针对被执行人负有偿还债务义务的那部分经济财产，包括其合法拥有的拆迁安置房以及因出售该类房产而获得的款项进行强制收回。
然而，若迫不得已必须出售该安置房，则需确保它并非被执行人赖以为生的基本住房需求不可或缺的一部分。
在此前提下，人民法院方得以对这类房产实施强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
与普通商品房相异之处如下。
首先，安置房土地的性质与商品房存在本质区别。
安置房的产生主要源于对于被拆迁住户的补偿，其土地属性往往处于划拨状态；而对于商品房而言，则普遍由开发商通过招标等公开竞价的方式获得土地权益。
其次，安置房与商品房在所有权上亦有显著差异。
安置房又常被称为非完整所有权住房，即其住宅所有权的权益得以充分保障，然而对土地使用权限却并非无限制，而商品房则恰恰是双重权限的结合体。
在实际市场交易过程中，针对未支付全部土地收益或权属费用的安置房，往往需要通过额外缴纳土地出让金来弥补缺失的权益。
再者，相较于商品房，安置房的产品品质常常无法匹敌。
为了降低投入成本，在修建安置房时可能出现偷工减料的情况，导致其产品质量较之于商品房存在差距。
因此，购房人在挑选房产时，应考虑到以上各种因素并作出明智的选择。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在缺乏购房合同与认购书的情况下，交易仍然是被允许执行的。
您可以选择前往当地房地产管理局进行权属登记的补充办理手续。
更具体地说，尽管缺乏购房合同，只要能够提供足够的证据来证实房产所有权归属，那么这笔交易还是有可能实现的。
此外，您还可以考虑向房管局提交申请，请求查阅相关档案资料，以期从其中寻找并提取出购房合同的原始文件，进而完成必要的补充手续。
因此，当面临购房合同缺失的问题时，请不必过度担忧，
首先前往房管局提出申请，进行权属确认，然后再根据实际情况采取相应措施。
法律依据：
《中华人民共和国房地产管理法》第三十七条
房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。
第三十八条下列房地产，不得转让：
（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）依法收回土地使用权的；
（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；
（五）权属有争议的；
（六）未依法登记领取权属证书的；
（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

[律师回复] 解析：
向私人帐户擅自转账至公司款项显然违反相关法律规定，原因在于公司帐户中的资金乃是公司所拥有的资本权益之一。
若发生未经合理解释的转账行为，不排除会被认定为蓄意转移公司资产，从而在面临对外责任追究之时，有可能导致公司需对其负债承担相应的连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
以言辞引发他人逝世的行径在某种程度上可以被视作是涉及到中华人民共和国刑法的相关法条之规定。
针对公民通过口头言论诱使他人走向自杀的行为，我们必须考虑随机事件中各个因素的作用以及它们与具体行为之间的内在联系，进而判断是否存在因果关系。
倘若这种关联性若隐若现且存在，便可能构成对他人名誉的侮辱或是诽谤等罪名，并且当个体自杀成为最终结果时，理所应当地将此认定为犯罪行为中的主要情节并加以严惩。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在结婚之后遭遇房屋拆迁并得到相应安置房的情况下，如果这些新的住房资源在婚姻关系成立之前，即以夫妻其中一方的名义进行购买并且所有权证上只列明了这一方为唯一的业主，那么即便新购房款和后续的还款项都由夫妇双方共同承担或者该安置计划将夫妻双方共同的权益纳入了考虑范畴，这类房产仍应当被视为夫妻共有财产。
然而，倘若被拆除的旧有的房屋原本归属于某一方在婚前行使得财产权利，除非针对此事项另有明确协议规定，否则新获得的拆迁安置房应该仍然作为该方的专属财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
未成年人身为公民，他们自然拥有财产权利。
因此，从理论上讲，未成年人士是完全有资格独立持有房产的。
然而，根据我国相关法制规定，对于那些缺乏完全行为能力或者受制于一定限制的未成年人，他们在提出不动产登记请求时，应当依靠他们的监护人为代理向相关部门进行申请。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
高温津贴的具体标准如下：
对于在户外以及高温环境下工作的员工，每个月享有150元的补贴；对非处在高温环境下工作的员工，每个月获取到的补贴额度为100元。
这份高温津贴将在每年6月、7月、8月、9月以及10月进行发放，并且在企业的成本费用中予以涵盖。
此外，所有与高温天气有关系的劳动保护措施，都应遵照最新制定的政策执行。
例如，用人单位的在职并提供正常劳动服务的员工，同样需要列入发放范围之内。
如果工人未能正常出勤的话，那么可以按照其实际出勤的天数以及所提供的劳动情况来进行折算发放等方式。
最值得注意的是，高温津贴的享受范围已经从过去仅限于在露天作业，且工作场所温度达到33℃以上的员工，扩大到了如今的所有劳动者身上。
同时，发放的时间也从原来只有7—9月份，扩展到了6—10月份。
换言之，每年从6月到10月这个时间段里，即使劳动者并非在室外高温条件下工作，或者他们的工作场所温度低于33℃，他们仍然有权领取到100元/月的高温津贴。
而对于那些在高温天气里，工作场所温度高于33℃的户外作业员和高温作业工人们来说，他们可获得的高温津贴数额为每名每月150元。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位安排劳动者在三十五摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到三十三摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。