律图审稿专业委员会3轮严审

你好,之前我的朋友被老板开除了。现在他想申请劳动仲裁,所以想咨询一下有关苏州市区申请劳动仲裁需要什么材料?

帮助5人 5.6w浏览 匿名 2018-06-23 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)
    2、提交证据:包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单,证据及证据清单除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。
    3、其它材料:
    劳动者诉用人单位:
    (1)提交本人《居民身份证》复印件;
    (2)如委托代理人代为仲裁,需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》;
    (3)被诉人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关查询)(4)被诉人为事业单位的,需提供“登记资料”原件一份(5)被诉人为其他单位的:需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。)
    用人单位诉劳动者:
    (1)提交《营业执照》(副本);
    (2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;
    (3)授权委托书。关于你所问的苏州市区申请劳动仲裁需要什么材料我的回答希望能够帮到你。
    全文
    6 2018-06-23
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    苏州园区劳动仲裁申请书范本大致如下:请求事项:
    1、要求解除劳动合同;
    2、补交社保;
    3、要求用人单位支付经济补偿金(工作一年补偿一个月工资;工作半年以上不满一年,补偿一个月工资;工作不满半年的补偿半个月工资,这里的月工资是最近十二个月的平均工资,根据以上规定再结合你的工作年限写出具体的补偿金额);事实与理由:
    1、用人单位没有给劳动者购买社保;
    2、用人单位违反劳动合同中工作地点的约定(可具体说明,合同中约定的地点是哪里,而现在要去哪里工作),以上两点都是劳动者可以随时解除劳动合同,并要求经济补偿的法定条件之一;证据:因你们没有书面劳动合同,申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在,可以的材料:工资卡或工资清单;考勤记录;社保记录;工作证件;人证等,根据以上信息你的证据有:
    1、工资条(银行工资支付记录也可,此一方面可以证据事实劳动关系,也可以证据每天工资数额,以此确定补偿金);
    2、工作证件;
    3、人证;如果以上三项充分,申请仲裁足矣,考勤记录是由公司提供的。
    全文
    9 2020-11-17 23:48:22
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苏州市区申请劳动仲裁需要什么材料
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