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我被公司克扣了三个月的奖金我想申请劳动仲裁,所以我想请问申请劳动仲裁管辖需要什么材料?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-06-26 贵州黔东南
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律师解答 共2条
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    申请劳动仲裁管辖应符合有关条件并提交相关材料:
    1.申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
    2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
    3.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁;
    4.当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5.当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
    (1)职工当事人的姓名、年龄、民族、住址、邮编、联系方式和工作单位;
    (2)单位当事人的名称、地址、邮编、联系方式和单位法定代表人姓名、职务;
    (3)仲裁请求事项和所依据的事实和理由;
    (4)所附证据名称及证人姓名和住址。
    6.当事人向仲裁委员会提交申诉书时,应附交下列材料:劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料;单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;
    7.集体争议职工当事人应向仲裁委员会提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;
    8.当事人委托代理人参加仲裁活动的,应向仲裁委员会提交授权委托书;
    9.当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。
    全文
    10 2018-06-26
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    申请劳动仲裁管辖需要的材料有以下5个:
    申请书(一式三份)
    2.身份证明
    3.劳动关系证明
    4.被申请人身份证明
    5.送达地址确认书,申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    全文
    7 2018-06-26
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劳动仲裁的管辖
劳动仲裁法第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
法院管辖权裁定怎么裁定
[律师回复] 解析:
对于由公民提出的民事诉讼案件,法律规定由被告所在地的人民法院行使管辖权;
若被告所在地与其长期居住地并不一致,则由其经常居住地的人民法院负责审理此类案件。
至于以法人或其他非自然人形式提出的民事诉讼案件,同样由被告所在地的人民法院管辖。
值得注意的是,如果同一案件涉及多名被告且他们各自的住所地、经常居住地分别位于两个或多个不同的人民法院辖区范围内,那么每一个相关人民法院都具有对此案件的管辖权。
具体而言,下列类型的民事诉讼案件将由原告所在地的人民法院享有管辖权:
1.针对不在中华人民共和国境内居住的人员提起的关于身份关系的诉讼;
2.针对下落不明或已宣告失踪的人员提起的关于身份关系的诉讼;
3.针对被采取强制性教育措施的人员提起的诉讼;
4.针对被监禁的人员提起的诉讼。
此外,因合同纠纷引发的诉讼,应由被告所在地或合同履行地的人民法院进行审理;
而因保险合同纠纷引发的诉讼,则应由被告所在地或保险标的物所在地的人民法院进行审理。
对于票据纠纷引发的诉讼,应由票据支付地或被告所在地的人民法院进行审理;
对于公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷引发的诉讼,应由公司所在地的人民法院进行审理。
对于因铁路、公路、水上、航空运输及联合运输合同纠纷引发的诉讼,应由运输始发地、目的地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因侵权行为引发的诉讼,应由侵权行为地或被告所在地的人民法院进行审理;
对于因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿引发的诉讼,应由事故发生地或车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因船舶碰撞或其他海事损害事故请求损害赔偿引发的诉讼,应由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因海难救助费用引发的诉讼,应由救助地或被救助船舶最先到达地的人民法院进行审理。
对于因共同海损引发的诉讼,应由船舶最先到达地、共同海损理算地或航程终止地的人民法院进行审理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条
基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
第十八条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
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劳动仲裁的材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁的材料相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
无效仲裁协议和可撤销仲裁是什么
[律师回复] 解析:
仲裁协议失效的情况主要包括以下几个方面:
首先,仲裁协议中的争议内容超过了法律法规所允许的仲裁范围。
其次,由无民事行为能力或者限制民事行为能力的人签订的仲裁协议也会被判定为无效。
再者,如果任何一方当事人使用欺诈、威胁等手段来达成仲裁协议,那么这份协议也是无效的。
此外,以口头形式达成的仲裁协议同样不具备法律效力。
另外,如果仲裁协议中对于仲裁事项的具体内容没有进行详细的约定,或者对于仲裁委员会的选择没有明确的说明,并且双方当事人未能就此问题达成补充协议的话,那么这份仲裁协议也将被视为无效。
最后,如果仲裁协议无法得到实际执行,那么它也将被认定为无效。
同时,如果选择的仲裁机构并不存在,那么这份仲裁协议也将被视为无效。
还有一种情况就是,仲裁协议中并未明确规定仲裁结果的最终性,这种情况下的仲裁协议也将被视为无效。
当当事人能够提供充分的证据证明裁决存在以下任意一种情况时,他们有权向仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销裁决:
第一,仲裁协议本身并不存在;
第二,裁决的事项超出了仲裁协议的范围,或者仲裁委员会本身无权处理该项争议;
第三,仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了相关法律法规的规定;
第四,裁决所依据的证据是虚假的;
第五,对方当事人故意隐瞒了可能影响公正裁决的关键证据;
第六,仲裁员在处理该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。
人民法院经过组成合议庭对裁决进行全面审查核实后,若发现裁决存在上述任一情况,都应依法裁定撤销该裁决。
法律依据:
《仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
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