朋友因为劳动合同中没有签订社保部分与公司反映，但是一直没有解决，所以朋友想知道合同纠纷可以申请仲裁吗

你好，合同纠纷发生后,争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协 议,依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁要符合下列几个条件:
1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据,也是排除法院司 法管辖权的依据。因此,当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提,如 果没有仲裁协议,而只有一方当事人的仲裁申请,仲裁委员会不得受理。
2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以 及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后,其所提出的仲裁请求 是否合理,所依据的事实是否真实,理由是否正确,需要由仲裁委员会进一步确定, 当事人提出仲裁申请时,只要提出具体仲裁请求和事实、理由即可。
3、属于仲裁委员会的受案范围。当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》 第 2条规定的范围,并且不属于《仲裁法》第 3条规定的不能仲裁的事项。
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